Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Obsługa programu Teta HR – wprowadzanie danych kadrowych
• Kompleksowe prowadzenie akt osobowych i dokumentacji kadrowej
• Współpraca z terenowymi jednostkami w zakresie czasu pracy
• Obsługa ZFŚS i benefitów pracowniczych
• Przygotowywanie zaświadczeń, raportów i zestawień
• Wsparcie kadry kierowniczej i pracowników w sprawach personalnych
• Współpraca z działem płac

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Wykształcenie minimum średnie
• Znajomość MS Office, zwłaszcza Excel i Word
• Dokładność, sumienność, chęć nauki i otwartość na współpracę

Mile widziane:

• Kursy kadrowe, staże w HR lub administracji
• Doświadczenie w kadrach
• Orzeczenie o niepełnosprawności

Firma oferuje:

Oferujemy

• Umowę o pracę i stabilne zatrudnienie
• Realną możliwość rozwoju w dziale HR (szkolenia, platformy e-learningowe)
• Rabaty na zakupy
• Prywatna opieka medyczna (również stomatolog i psycholog)
• Dofinansowania: wypoczynek, posiłki, MultiSport, pożyczki
• Ubezpieczenie grupowe, akcjonariat pracowniczy
• Brak dress codu, parking, prezent powitalny
• Wolontariat w czasie pracy i CSR w praktyce

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »