eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskSPECJALISTA/ SPECJALISTKA

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

SPECJALISTA/ SPECJALISTKA

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/2525


Obowiązki:

Obsługa sekretariatu, prowadzenie dokumentacji uczniowskiej (księgi uczniów, arkusze ocen, legitymacje), wprowadzanie danych do Systemu Informacji Oświatowej (SIO), obsługa interesantów. Praca od poniedziałku do piątku, w godznach ustalonych z pracodawcą.



Wymagania:Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)
  • średnie ogólnokształcące

Pozostałe wymagania:

  • wykształcenie minimum średnie, mile widziane wyższe. Mile widziane doświadczenie w pracy biurowej, administracyjnej lub w obsłudze klienta, możliwość przyuczenia kandydatów bez doświadczenia w zawodzie. Dobra organizacja pracy własnej, komunikatywność, odpowiedzialność, dokładność, kultura osobista, umiejętność obsługi komputera i pakietu MS Office. Mile widziana znajomość języka angielskiego.


Miejsce pracy: Dobrowolskiego 6, 80-287 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-18

do końca oferty: 57 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

Jak zyskać niemal trzy razy więcej dni wolnych, nie zwiększając puli urlopu? Kalendarz na 2026 rok sprzyja takim rozwiązaniom. Dzięki korzystnemu układowi świąt, dodatkowym dniom wolnym za święta przypadające w sobotę oraz możliwości ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...