Kto szuka:
Cross Finance Sp. z o.o.
Stanowisko:
Specjalista / Specjalistka ds. wsparcia postępowań sądowych
Lokalizacja:
Gdańsk
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Zarządzanie korespondencją przychodzącą na etapie postępowań sądowych.
- Bieżący kontakt z sądami oraz organami administracji publicznej.
- Aktywne monitorowanie stanu toczących się postępowań.
- Prowadzenie spraw w postępowaniu cywilnym przy współpracy z Kancelarią radców prawnych.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.
- Samodzielność oraz bardzo dobra organizacja pracy.
- Komunikatywność i umiejętność współpracy w zespole.
Firma oferuje:
- Praca stacjonarna w Gdańsku (poniedziałek – piątek).
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę z bogatym systemem dodatków (premie regulaminowe, uznaniowe oraz płatne nadgodziny).
- Pakiet benefitów: dofinansowanie do opieki medycznej, karty sportowej oraz okularów korekcyjnych.
- Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Doświadczeni specjaliści z branży IT, kierownicy z Dolnego Śląska i dyrektorzy zatrudnieni w firmach z kapitałem zagranicznym należą do najlepiej wynagradzanych grup na polskim rynku pracy - wynika z najnowszego raportu płacowego Sedlak & ...
Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...
Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...
Kanapa i seriale to najlepszy sposób na ferie? Być może tak, ale z pewnością nie dla wszystkich. Coraz większa rzesza Polaków wybiera w tym czasie pracę sezonową, traktując zimową przerwę jako sposób na szybki zastrzyk gotówki. Tym ...
Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...