eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskInspektor/inspektorka

Kto szuka:

Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku

Stanowisko:

Inspektor/inspektorka

Numer referencyjny:

160590

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywanie zadań:



  • praca administracyjno-biurowa,
  • zagrożenie korupcją.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:



  • stanowisko pracy zlokalizowane w siedzibie urzędu,
  • pokój biurowy mieści się na trzecim wielokondygnacyjnego budynku, wejście główne do budynku jest wyposażone w podjazd dla osób niepełnosprawnych,
  • na stanowisku pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia,
  • większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej,
  • praca przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie, przy naturalnym i sztucznym oświetleniu,
  • podstawowe wyposażenie na stanowisku to: komputer, telefon, drukarka.

Zakres zadań

  • Prowadzi sprawy związane z organizacją i realizacją zadań ochrony ludności
  • Prowadzi sprawy dotyczące Programu Ochrony Ludności i Obrony Cywilnej
  • Realizuje przedsięwzięcia z zakresu nadzoru nad wykonywaniem zadań zleconych z zakresu ochrony ludności przez gminy i powiaty oraz podmioty realizujące zadania z zakresu ochrony ludności w województwie oraz koordynuje współpracę pomiędzy gminami, powiatami i podmiotami ochrony ludności
  • Prowadzi sprawy związane z finansowaniem i dofinansowaniem zadań realizowanych w ramach Programu Ochrony Ludności i Obrony Cywilnej
  • Przygotowuje dokumenty na posiedzenia zespołów rozpatrujących wnioski dotacyjne
  • Protokołuje posiedzenia Wojewódzkich Zespołów Zarządzania Kryzysowego oraz innych spotkań znajdujących się w przestrzeni zainteresowań Wojewódzkiego Centrum Zarządzania Kryzysowego
  • Prowadzi sprawy związane z przekazywaniem informacji, raportów oraz sprawozdań z realizacji ustawy o ochronie ludności i obrony cywilnej
  • Prowadzi sprawy z wykorzystaniem systemów informatycznych (m.in. Tabelaris)

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
  • Znajomość ustaw: o zarządzaniu kryzysowym, o ochronie ludności i obronie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, o służbie cywilnej
  • Kompetencje w zakresie myślenia analitycznego,skutecznej komunikacji pisemnej i ustnej oraz kreatywności
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • Szczególne uprawnienia: poświadczenie bezpieczeństwa o klauzuli „zastrzeżone”

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-11

do końca oferty: 10 dni

pracodawca: Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku

branże: Administracja publiczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Wakacje to dla wielu studentów czas nie tylko wypoczynku, ale także okazja do podjęcia pracy sezonowej. Wybór odpowiedniej umowy - o pracę, zlecenia czy o dzieło - ma kluczowe znaczenie dla obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,7% wyższe r/r i wyniosło 9055,92 zł brutto.