eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskElektromonter / Elektromonterka

Kto szuka:

Sunreef Venture S. A.

Stanowisko:

Elektromonter / Elektromonterka

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres Obowiązków
  • Wykonywanie i badanie eksploatacyjne instalacji elektrycznych, w tym układanie przewodów.
  • Diagnozowanie stanu oraz dokonywanie prostych napraw elementów i układów elektrycznych.
  • Dokonywanie pomiarów wielkości elektrycznych.
  • Instalowanie i obsługa urządzeń elektrycznych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Doświadczenie w pracy na stanowisku elektryka lub elektromontera.
  • Dobra znajomość instalacji elektrycznych i umiejętność czytania schematów.
  • Dyspozycyjność do pracy dwuzmianowej (6:00-14:15 oraz 13:30-21:45).
  • Komunikatywna znajomość języka polskiego.
  • Mile widziane: Uprawnienia SEP do 1kV.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub kontraktu B2B.
  • Praca w stałych godzinach od poniedziałku do piątku.
  • Możliwość płatnych nadgodzin (50-100%).
  • Rozbudowany pakiet benefitów: Prywatna opieka zdrowotna LUXMED, dofinansowanie karty Multisport, dodatkowe ubezpieczenie na życie.
  • System rekomendacji pracowniczych (500 do 1000 PLN za polecenie).
  • Dodatek paliwowy (dla dojeżdżających od 50 km w jedną stronę)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-08

do końca oferty: 26 dni

pracodawca: Sunreef Venture S. A.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...

Rynek pracy w produkcji i logistyce coraz wyraźniej pokazuje, że pieniądze to nie wszystko. Choć zarobki w 2025 roku rosły, to jednocześnie pracownicy, częściej niż maksymalnych stawek, oczekiwali stabilności, przejrzystych zasad ...