eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskAsystent / Asystentka ds. administracji

Kto szuka:

INBEAR Sp. z o.o.

Stanowisko:

Asystent / Asystentka ds. administracji

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoje zadania:
  • Obsługa korespondencji, ewidencjonowanie i archiwizacja dokumentów.
  • Koordynacja pracy biura oraz przygotowywanie raportów, prezentacji i dokumentów.
  • Kontrola dokumentacji handlowej, realizacja zamówień i nadzór nad dostawami.
  • Wsparcie zespołu handlowego i obsługa klienta.
  • Dbanie o porządek w biurze i nadzór nad terminami.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego w stopniu komunikatywnym pozwalającym prowadzić korespondencję i rozmowy handlowe (B2)
  • Znajomość pakietu ERP Comarch Optima Handel
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku.
  • Umiejętności organizacyjne, komunikacyjne i pracy w zespole.
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office i urządzeń biurowych.
  • Samodzielność i proaktywne podejście do rozwiązywania problemów.
  • Mile widziana znajomość zagadnień mechaniki.

Firma oferuje:

Co oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie z systemem premiowym.
  • Pracę od poniedziałku do piątku.
  • Dofinansowanie szkoleń i kursów.
  • Brak dress code’u.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-01

do końca oferty: 28 dni

pracodawca: INBEAR Sp. z o.o.

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Rok 2025 jest przełomowym w kwestii rozwoju branży odnawialnych źródeł energii w Polsce. W lutym ruszyła budowa 78 monopali na Morzu Bałtyckim. Orlen przewiduje, że od 2026 rozpocznie produkcję energii o łącznej mocy 1,2 GW. Budowa ...

Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...

Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...

Jawność wynagrodzeń to z perspektywy kandydatów jedna z najważniejszych zmian na rynku pracy ostatnich lat. Nie wszyscy jednak wierzą, że przyniesie ona realną rewolucję. Choć 62% badanych chce znać pensję już na etapie ogłoszenia o ...