Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Co oferujemy

• umowę o pracę do końca bieżącego roku,
• pakiet benefitów pracowniczych: opieka zdrowotna + stomatologiczna, ubezpieczenie na życie, karta multisport,
• pracę w systemie hybrydowym, z przewagą pracy stacjonarnej,
• pracę pozwalającą na rozwój i naukę w różnorodnym, dynamicznym środowisku,
• atrakcyjne wynagrodzenie.

Twoje zadania

• wspieranie zespołu HR w procesach takich jak: onboarding, offboarding, cykl życia pracownika,
• udzielanie profesjonalnych porad oraz pomoc w rozwiązywaniu ewentualnych problemów pracowników,
• współpraca z zewnętrznymi dostawcami,
• dzielenie się wiedzą, dzięki ciągłemu aktualizowaniu informacji o wewnętrznych procesach,
• udział w udoskonalaniu procesów, znajdowanie rozwiązań, aktywne podejmowanie działań w celu usprawniania procesów,
• sugerowanie ulepszeń w zakresie procesów, procedur i szkoleń, wspieranie standaryzacji lokalnych procesów, aby były zgodne z globalnymi standardami.

Twoje kwalifikacje

• doświadczenie w obszarze HR, bądź ukończony kurs / szkolenie w danej dziedzinie,
• dodatkowym atutem będą ukończone studia z dziedziny zasobów ludzkich, bądź pokrewne,
• biegła znajomość języka polskiego oraz angielskiego - warunek konieczny,
• wysoko rozwinięta zdolność komunikacji,
• umiejętność priorytetyzowania zadań,
• umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.

Osoby zainteresowane zapraszam do przesłania CV w języku angielskim.

Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Numer referencyjny
a0tbI00000XaFbqQAF

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »