eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ElblągASYSTENT SĘDZIEGO

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

ASYSTENT SĘDZIEGO

Lokalizacja:

Elbląg

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0343


Obowiązki:

Prezes Sądu Rejonowego w Elblągu ogłasza konkurs na wolne stanowisko asystenta sędziego w Sądzie Rejonowym w Elblągu w wymiarze 0,75 etatu.
Nabór do 07.04.2026 r.
Więcej informacji na temat naboru oraz dokumenty do pobrania dostępne są na stronie internetowej: www.elblag.sr.gov.pl zakładka oferty pracy.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  • Zgodnie z art. 155 § 2 powołanej wyżej ustawy o stanowisko asystenta sędziego może ubiegać się ten, kto:1. Jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich.2. Jest nieskazitelnego charakteru.3. Ukończył wyższe studia prawnicze w Polsce i uzyskał tytuł magistra lub zagraniczne uznane w Polsce.4. Ukończył 23 lata.


Miejsce pracy: Pułkownika Stanisława Dąbka 21, 82-300 Elbląg, powiat: m. Elbląg, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Do zgłoszenia należy dołączyć:1. Wniosek o zatrudnienie na stanowisku asystenta sędziego.2. Życiorys i informację o przebiegu kariery zawodowej.3. Oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie studiów wyższych na kierunku prawo w Rzeczypospolitej Polskiej i uzyskanie tytułu zawodowego magistra albo zaświadczenie o zdanym egzaminie magisterskim, albo oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie zagranicznych studiów wyższych na kierunku prawo uznanych w Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie odrębnych przepisów.4. Własnoręcznie podpisane oświadczenie, że nie jest prowadzone przeciwkokandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lubprzestępstwo skarbowe (według załącznika).5. Własnoręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat jest obywatelemRzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich (wedługzałącznika).6. Własnoręcznie podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez administratora danych Sąd Rejonowy w Elblągu danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (według załącznika).7. Aktualną fotografię zgodną z wymaganiami stosowanymi przy wydawaniu dowodów osobistych.Ponadto do zgłoszenia kandydat może dołączyć dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia. Wymagane dokumenty należy złożyć do dnia 07 kwietnia 2026 r.. bezpośrednio w siedzibie Sądu Rejonowego w Elblągu w Biurze Podawczym pokój nr 12 (parter) ul. Płk. Dąbka 21 do godz. 15.00, albo za pośrednictwem operatora świadczącego usługi pocztowe z podaniem oznaczenia konkursu. W przypadku przesyłania dokumentów za pośrednictwem operatora świadczącego usługi pocztowe, za datę ich złożenia uważa się datę nadania przesyłki w placówce pocztowej operatora.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-11

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Prawo

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Z okazji Dnia Dziecka, z przymrużeniem oka sprawdźmy, który z niebieskich bohaterów na naszym rynku pracy poradziłby sobie najlepiej! Przeanalizujmy ośmiu ikonicznych Smerfów i przypiszmy im realistyczne zawody - zgodne z ich temperamentem i ...

Osiem tygodniu urlopu macierzyńskiego i zasiłek pogrzebowy ze zmianami od 6 sierpnia. Dzisiaj weszły w życie przepisy, które umożliwiają ustalenie prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego lub zasiłku pogrzebowego ...

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy następujących ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i ...