eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Nowa Wieś WrocławskaTechnik automatyk

Kto szuka:

Asistwork Sp z o.o.

Stanowisko:

Technik automatyk

Lokalizacja:

Nowa Wieś Wrocławska

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków

  • usuwanie awarii zgodnie z priorytetami oraz wdrażanie działań korygujących
  • wykonywanie prac konserwacyjnych i przeglądów
  • wykonywanie modernizacji oraz usprawnień
  • przestrzeganie instrukcji, zasad oraz standardów firmy

Nasze wymagania

  • wykształcenie kierunkowe: automatyka, elektronika, mechatronika
  • wymagane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
  • umiejętność czytania dokumentacji technicznej schematów sterowania elektrycznego i projektowania prostych układów sterowania automatyki
  • znajomość podstaw instalacji pneumatycznych oraz hydraulicznych

Mile widziane

  • znajomość sterowania Siemens S7 oraz ABB
  • uprawnienia SEP E1/E2/E3

To oferujemy

  • atrakcyjne wynagrodzenie, pensja na start już od 7800 zł brutto miesięcznie, w zależności od doświadczenia
  • dodatek za pracę w systemie 4- brygadowym do 1000 złotych brutto miesięcznie
  • domowe obiady za 2 zł przygotowywane na miejscu
  • kluczyk do automatów vedingowych- 50 zł brutto miesięcznie
  • nadgodziny płatne 100%
  • zatrudnienie na umowę o pracę bezpośrednio przez firmę- po około 6 m-cach pracy przez Asistwork

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-09

do końca oferty: 19 dni

pracodawca: Asistwork Sp z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Firma Manpower postanowiła przyjrzeć się zapotrzebowaniu na specjalistów zatrudnianych na najbardziej popularnych stanowiskach technicznych. Pod lupę wzięto również oferowane im wynagrodzenia oraz kluczowe kompetencje, o które walczą dziś ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...

Osiem tygodniu urlopu macierzyńskiego i zasiłek pogrzebowy ze zmianami od 6 sierpnia. Dzisiaj weszły w życie przepisy, które umożliwiają ustalenie prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego lub zasiłku pogrzebowego ...