Kto szuka:
Praca.farmacja.pl
Stanowisko:
Technik Farmaceutyczny - Wrocław
Lokalizacja:
Wrocław
dolnośląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Do naszego zespołu w Aptece Ziko we Wrocławiu przy ul. Traugutta 92 poszukujemy Technika Farmaceutycznego do pracy na pełen etat.
Wyślij swoje CV a my skontaktujmy się z Tobą i z przyjemnością opowiemy więcej o naszej firmie oraz stanowisku.️
W Ziko otrzymasz:
- stabilne zatrudnienie (stawiamy na długofalową współpracę),
- umowę o pracę na pełen etat bez okresu próbnego,
- atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + premia),
- wparcie doświadczonego zespołu w codziennej pracy,
- wdrożenie stanowiskowe,
- szkolenia e-learningowe oraz stacjonarne,
- bezpieczne warunki pracy,
- ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej farmaceuty,
- pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie, premie za poleceni pracownika).
Informacje o przetwarzaniu danych osobowych znajdziesz na Naszej stronie.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...
W 2025 roku Święto Wszystkich Świętych przypada w sobotę, co zgodnie z Kodeksem pracy skutkuje przyznaniem pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy. Pracodawcy mają obowiązek wyznaczyć ten dzień w ramach obowiązującego okresu ...
Badania naukowców z Uniwersytetu Stanforda już kilkadziesiąt lat temu wykazały, że samodyscyplina jest lepszym wskaźnikiem przyszłego sukcesu niż iloraz inteligencji, czyli nasze IQ. Osoby, które potrafią kontrolować impulsy, częściej ...
Łączenie etatu z freelancingiem to dla wielu osób sposób na zwiększenie dochodów i rozwój zawodowy. Dodatkowa praca wymaga jednak dobrej organizacji i świadomego podejścia do zarządzania czasem. Jakie branże najlepiej sprawdzają się we ...
Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.