Specjalista ds. planowania zasobów ludzkich i raportowania

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Krótko i długookresowe planowanie wszystkich aktywności na magazynie zgodnie z wolumenem zamówień I dostępnością pracowników
• Estymacja zapotrzebowania na szkolenia między działami magazynu
• Tworzenie prognoz oraz zgłaszanie zapotrzebowania na personel w oparciu o forecast oraz dane historyczne
• Identyfikowanie I wdrażanie usprawnień w planowaniu pracy oraz wykorzystaniu zasobów
• Bieżące dostosowywanie planu w przypadku zmiany forecastu lub innych nagłych zdarzeń
• Tworzenie analiz, raportów I prognoz wraz z ich prezentacją dla kadry zarządzającej
• Usprawnianie I automatyzacja procesów raportowania
• Tworzenie nowych narzędzi do przetwarzania danych oraz bieżące wsparcie przy ich implementacji
• Współpraca z pozostałymi działami w firmie w zakresie umożliwiającym efektywne wykonywania powierzonych obowiązków
• Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego, które pozostają w związku z pracą oraz w ramach posiadanych kwalifikacji i uprawnień Pracownika

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Znajomość MS Excel na poziomie zaawansowanym
• Proaktywność i nastawienie na poszukiwanie rozwiązań
• Dobra organizacja pracy własnej i dokładność

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »