eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy LubinSpecjalista ds. kadr i płac

Kto szuka:

Niro Sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalista ds. kadr i płac

Lokalizacja:

Lubin, ul. Ścinawska 37

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • rozliczanie wynagrodzeń pracowników i sporządzanie list płac,
  • sporządzanie deklaracji i formularzy do ZUS, US, PFRON,
  • sporządzanie dokumentów z zakresu stosunków pracy oraz umów cywilnoprawnych,
  • prowadzenie ewidencji czasu pracy,
  • obsługa systemu kadrowo-płacowego,
  • obsługa dofinansowań SODiR,
  • bieżąca obsługa spraw pracowniczych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • wykształcenie kierunkowe średnie lub wyższe,
  • minimum 2-letnie doświadczenie w dziale HR,
  • praktyczna znajomość obsługi programu PŁATNIK oraz programu kadrowo-płacowego GRATYFIKANT Nexo (będzie dodatkowym atutem),
  • biegła znajomość obsługi komputera – pakiet MS Office,
  • praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, przepisów z zakresu wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych,
  • bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, dokładność, terminowość,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • mile widziana osoba z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności

Firma oferuje:

  • zatrudnienie na podstawie umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
  • pracę w stabilnej firmie.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-21

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Niro Sp. z o.o.

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

Początek nowego roku to dobry moment na szukanie nowej pracy. Kandydaci do pracy powinni jednak zachować czujność, ponieważ cyberprzestępcy chętnie wykorzystują procesy rekrutacyjne do kradzieży danych osobowych. Jak bezpiecznie rekrutować ...

Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...

Doświadczeni specjaliści z branży IT, kierownicy z Dolnego Śląska i dyrektorzy zatrudnieni w firmach z kapitałem zagranicznym należą do najlepiej wynagradzanych grup na polskim rynku pracy - wynika z najnowszego raportu płacowego Sedlak & ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...