eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy LubinSpecjalista ds. kadrowo-płacowych

Kto szuka:

Niro Sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalista ds. kadrowo-płacowych

Lokalizacja:

Lubin, ul. Ścinawska 37

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac.
  • Sporządzanie deklaracji i raportów do ZUS, US i PFRON.
  • Przygotowywanie dokumentów kadrowych oraz umów cywilnoprawnych.
  • Prowadzenie ewidencji czasu pracy i dokumentacji pracowniczej.
  • Obsługa systemu kadrowo-płacowego i programu PŁATNIK.
  • Realizacja rozliczeń w ramach dofinansowań SODiR.
  • Wsparcie pracowników w bieżących sprawach kadrowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Wykształcenie średnie lub wyższe, preferowane kierunkowe.
  • Minimum 2 lata doświadczenia w dziale kadr i płac.
  • Dobra znajomość prawa pracy, zasad naliczania wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych.
  • Obsługa programu PŁATNIK i pakietu MS Office; znajomość programu GRATYFIKANT Nexo będzie atutem.
  • Samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy.
  • Umiejętność pracy zespołowej.
  • Mile widziane orzeczenie o niepełnosprawności.

Firma oferuje:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze etatu.
  • Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
  • Przyjazną atmosferę i wsparcie doświadczonego zespołu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-24

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Niro Sp. z o.o.

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Najpierw program dobrowolnych odejść, a potem zwolnienia grupowe. Rok 2025 zaczyna się przykrymi doniesieniami o kondycji Poczty Polskiej, która planuje restrukturyzację. Sytuacja spółki jest poważna, a pracownicy zastanawiają się czy ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,3% wyższe r/r i wyniosło 9045,11 zł brutto.

Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...

Na każdy dzień odpoczynku przypadać będą mniej niż dwa dni pracy - tak zapowiada się rok 2025. Wraz z wolną Wigilią szykuje się nam bowiem 249 dni roboczych. To najmniej od 25 lat, a wynik ten wciąż nie uwzględnia 26 dni standardowego ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...