Kto szuka:
Jutro Medical Sp z o.o.
Stanowisko:
Praktykant / Praktykantka ds. Analiz Prawnych
Lokalizacja:
Warszawa, al. Jana Pawła II 27
mazowieckie
Wymagania stawiane pracownikowi:
Opis stanowiska:
- przygotowywanie opracowań prawnych dotyczących zagadnień związanych z ochroną zdrowia i nowymi regulacjami
- wyszukiwanie informacji w orzecznictwie i literaturze podczas realizacji bieżących zadań
- nanoszenie zmian w istniejących wzorach dokumentów oraz tworzenie nowych projektów umów
- wspieranie przygotowania analiz prawnych i porządkowanie dokumentacji
- studia prawnicze od minimum 3 roku
- dostępność około 20 godzin tygodniowo
- dokładność, samodzielność i umiejętność pracy z tekstem prawnym
- chęć rozwoju w tematyce regulacji sektora medycznego i technologii
- współpracę z kameralnym zespołem specjalistów
- elastyczne podejście do grafiku, sprzyjające łączeniu praktyk ze studiami
- pracę w modelu hybrydowym z możliwością regularnych spotkań w biurze
- pakiet korzyści obejmujący zajęcia sportowe, dostęp do platform szkoleniowych i budżet rozwojowy
- swobodną atmosferę, brak dress code oraz jasną komunikację w zespole
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć obecnie specjaliści w dziedzinie marketingu i sprzedaży? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza przygotowany przez Manpower we współpracy z portalem pracy RocketJobs.pl "Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i ...
Osiem tygodniu urlopu macierzyńskiego i zasiłek pogrzebowy ze zmianami od 6 sierpnia. Dzisiaj weszły w życie przepisy, które umożliwiają ustalenie prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego lub zasiłku pogrzebowego ...
Firma Grafton Recruitment zaprezentowała kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem otrzymujemy dane dotyczące zapotrzebowania na pracowników oraz wynagrodzeń w działach logistyki. Informacja ...
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.
W 2025 roku programiści przestają być wyłącznie twórcami kodu - ich rola ewoluuje w kierunku technologicznych partnerów biznesu, wspierających transformację cyfrową i wdrażanie rozwiązań z obszaru sztucznej inteligencji. Rynek IT ...