Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• prowadzenie dokumentacji budowy;
• organizacja budowy i kierowanie budową, zgodnie z projektem, pozwoleniem na budowę, obowiązującymi przepisami (w szczególności techniczno-budowlanymi oraz BHP);
• sporządzenie harmonogramu budowy oraz harmonogramu naprawczego; bieżąca aktualizacja harmonogramów prac budowlanych;
• bezpośredni nadzór nad wykonywanymi pracami budowlanymi oraz podległymi pracownikami;
• nadzór nad jakością i terminowością wykonanych prac;
• weryfikacja dokumentacji projektowej, zgłaszanie nieścisłości w dokumentacji;
• nadzór nad koordynacją dostaw materiałów/urządzeń oraz kontrolę dostarczonych na budowę materiałów/ urządzeń pod względem jakości, ilości i zgodności ze specyfikacją techniczną i dokumentacją projektową;
• przeprowadzanie odbiorów prac;
• przygotowanie dokumentacji powykonawczej obiektu budowlanego;
• przestrzeganie procedur obowiązujących w spółce.

Warszawa:
Poszukujemy dwóch osób na dwie budowy: zautomatyzowanego obiektu technologicznego dla branży automotive (lakiernia i blacharnia) oraz na budowę obiektu mieszkaniowego.

Częstochowa:
Poszukujemy na rozbudowę kompleksu obiektów przemysłowych, w tym magazynu wysokiego składowania z systemem inertyzacji.

Duszniki-Zdrój:
Poszukujemy na budowę obiektu hotelowego. 

Wymagania stawiane pracownikowi:

• wykształcenie wyższe kierunkowe;
• doświadczenie na podobnym stanowisku;
• uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności konstrukcyjno-budowlanej;
• bardzo dobra, praktyczna znajomość prawa budowlanego i przepisów BHP;
• gotowość do pracy w delegacji (realizowane inwestycje);
• umiejętność planowania i organizowania pracy;
• samodzielność w działaniu, orientacji na cel;
• obsługa komputera (MS Office);
• prawo jazdy kat. B.

Firma oferuje:

• umowę o pracę i atrakcyjne warunki zatrudnienia;
• ciekawe projekty umożliwiające rozwój kompetencji i doświadczenia;
• szkolenia i dofinansowanie do nauki;
• prywatną opiekę medyczną;
• kartę Multisport;
• dofinansowanie do wypoczynku;
• dofinansowanie do kolonii i obozów dla dzieci;
• imprezy firmowe, integracje pracownicze i możliwość udziału w akcjach charytatywnych;
• pracę w firmie działającej w oparciu o dbałość o środowisko i dobrostan pracowników (owoce w każdy poniedziałek, sok z likopenem dwa razy w miesiącu, akcje sportowe).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »