eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WrocławCzłonek / Członkini ds. Eksploatacyjnych

Kto szuka:

SPÓŁDZIELNIA MIESZKANIOWA LOKATORSKO-WŁASNOŚCIOWA KOZANÓW IV

Stanowisko:

Członek / Członkini ds. Eksploatacyjnych

Lokalizacja:

Wrocław, ul. Kolista 11

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Szukamy Członka Zarządu ds. Techniczno-Eksploatacyjnych, który przejmie nadzór nad infrastrukturą i inwestycjami spółdzielni mieszkaniowej. Jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem i realizacji projektów technicznych – czekamy na Twoją aplikację!

Czym będziesz się zajmować?
  • Koordynowaniem inwestycji i remontów
  • Nadzorem nad pracami eksploatacyjnymi
  • Organizacją pracy zespołu technicznego
  • Kosztorysowaniem i kontrolą budżetu
Czego oczekujemy?
  • Wykształcenia wyższego technicznego
  • Min. 10 lat doświadczenia, w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym
  • Znajomości rynku wykonawczego i zasad kosztorysowania
  • Umiejętności zarządzania zespołem i odporności na stres
Mile widziane:
  • Uprawnienia budowlane
  • Znajomość systemu DOM5

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oferta powinna zawierać:
  • życiorys zawodowy z opisanym przebiegiem pracy zawodowej i zajmowanych stanowisk,
  • pisemną zgodę kandydata na udostępnianie i przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji,
  • oświadczenie o zapoznaniu się i akceptacji warunków konkursu,
  • oświadczenie o spełnianiu wymogów konkursowych – dostępne na stronie internetowej Spółdzielni lub w Sekretariacie Spółdzielni przy ul. Pałuckiej 71,
Na spotkaniu z Komisją Konkursową przedłożyć należy:
  • uwierzytelniony odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych i ewentualnie podyplomowych,
  • dokumenty potwierdzające dorobek zawodowy i kwalifikacje do podjęcia pracy na stanowisku objętym konkursem,
  • świadectwa pracy i/lub referencje potwierdzające przebieg pracy zawodowej,
  • dokumenty potwierdzające uzyskanie absolutorium (dot. kandydatów, którzy pełnili funkcję członka zarządu)
Przedłożone dokumenty winny być potwierdzonymi kserokopiami (oryginały do wglądu Komisji Konkursowej).

Oferujemy:
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i zaangażowania,
  • prace w przyjaznym i profesjonalnym zespole.
Miejsce i termin złożenia ofert:
Oferty z dokumentami oraz podanym zwrotnym adresem pocztowym, numerem telefonu kontaktowego, adresem elektronicznym należy składać elektronicznie za pomocą przycisku aplikowania lub w formie papierowej w zamkniętych kopertach z adnotacją „Konkurs na stanowisko Członka Zarządu ds. Techniczno-Eksploatacyjnych”.

Miejsce składania ofert w formie papierowej:
Sekretariat SMLW "Kozanów IV", 54-153 Wrocław, ul. Pałucka 71

Termin składania ofert:
do dnia 15.01.2026 r. do godz.15.00.
 
Rozstrzygnięcie konkursu
  • Rozmowy kwalifikacyjne z wybranymi przez RN kandydatami na stanowisko Członka Zarządu ds. Techniczno-Eksplatacyjnych będą przeprowadzane przez Radę Nadzorczą w jej siedzibie.
  • O terminie rozmowy kwalifikacyjnej zaproszony kandydat zostanie powiadomiony drogą mailową i telefonicznie, co najmniej na trzy dni przed planowanym terminem rozmowy.
  • O wynikach postępowania kwalifikacyjnego kandydaci zostaną powiadomieni pisemnie.
  • Rada Nadzorcza zastrzega sobie prawo w każdym czasie, bez podania przyczyny, zakończyć postępowanie kwalifikacyjne bez rozstrzygnięcia konkursu, jak również rozstrzygnąć konkurs przed upływem terminu składania ofert lub w przypadkach losowych przesunąć termin składania ofert.

Firma oferuje:

OŚWIADCZENIE KANDYDATA

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-05

do końca oferty: 8 dni

pracodawca: SPÓŁDZIELNIA MIESZKANIOWA LOKATORSKO-WŁASNOŚCIOWA KOZANÓW IV

branże: Zarządzanie

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Sztuczna inteligencja szybko zmienia rynek pracy, ale są umiejętności, których nie zastąpi żaden algorytm. Pracodawcy coraz częściej poszukują nie tylko zaawansowanych kompetencji cyfrowych, ale także zdolności miękkich - kreatywności ...

Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...

W 2025 roku Święto Wszystkich Świętych przypada w sobotę, co zgodnie z Kodeksem pracy skutkuje przyznaniem pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy. Pracodawcy mają obowiązek wyznaczyć ten dzień w ramach obowiązującego okresu ...

W maju 2025 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6.433,3 tys. etatów i było o 0,8% niższe niż przed rokiem. Jednocześnie przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w tym sektorze osiągnęło poziom 8.670,51 zł ...

Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...