Kto szuka:
El-LOGIC Grzegorz Kulawik Sp. z o.o.
Stanowisko:
Elektromonter
Lokalizacja:
Dębica
podkarpackie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Montaż instalacji elektrycznych,
- Montaż tras kablowych,
- Montaż osprzętu elektrycznego,
- Montaż opraw oświetleniowych,
- Montaż urządzeń elektrycznych,
- Przygotowanie i zabezpieczenie maszyn i urządzeń do transportu,
- Diagnostyka i naprawa usterek.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Wykształcenie kierunkowe lub pokrewne,
- Umiejętność czytania schematów elektrycznych,
- Gotowość do pracy w delegacji,
- Rzetelność i zaangażowanie,
- Brak przeciwwskazań do pracy na wysokości,
- Odpowiedzialność za wykonanie swoich obowiązków.
- Prawo jazdy kat. B.
Firma oferuje:
- Dofinansowanie szkoleń i kursów,
- Ubezpieczenie na życie,
- Spotkania integracyjne,
- Możliwość uzyskania uprawnień.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Przed nami wyniki opublikowanego przez justjoin.it i N-iX raportu „Co z tym Eldorado? Zarobki i oczekiwania branży IT 2024/2025”. Opracowanie przynosi odpowiedzi na pytania dotyczące m.in. zapotrzebowania na specjalistów IT, oferowanego im ...
W 2024 roku mediana wynagrodzeń w przemyśle lekkim wyniosła 8.024 PLN brutto miesięcznie. Najwyższe zarobki odnotowano w województwie mazowieckim (9.400 PLN), a wyraźne różnice pojawiły się także w zależności od rodzaju kapitału firmy ...
Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...
Negocjacje biznesowe to sztuka wymagająca strategii i przygotowania. Ekspert Jacek Słoma z firmy Scotwork wskazuje cztery najczęstsze pułapki, które mogą osłabić pozycję negocjacyjną i podpowiada, jak ich unikać. Zbyt szybkie odsłanianie ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...