Kto szuka:
Personnel Service Polska
Stanowisko:
Osoba do działu utrzymania ruchu
Lokalizacja:
Ciechanów
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
System pracy: IV-brygadowy, III zmiany (6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00)
- Bieżące przeglądy maszyn i urządzeń
- Uzupełnianie rejestrów usterek i interwencji
- Działania prewencyjne na maszynach
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Doświadczenie na podobnym stanowisku
- Umiejętność czytania schematów elektrycznych
- Uprawnienia elektryczne do 1kV
Firma oferuje:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - bez pośredników
- Atrakcyjne premie miesięczne i roczne
- Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe itp.
Termin składania aplikacji upływa w dniu 17/03/2026.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...
Od 1 grudnia 2025 r. pracujący emeryci i renciści, którzy nie osiągnęli jeszcze wieku emerytalnego, będą mogli dorobić więcej dzięki wyższym limitom ZUS. Bezpieczny próg przychodu wzrośnie do 6.140,20 zł brutto (70% przeciętnego ...
Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...
Doświadczeni specjaliści z branży IT, kierownicy z Dolnego Śląska i dyrektorzy zatrudnieni w firmach z kapitałem zagranicznym należą do najlepiej wynagradzanych grup na polskim rynku pracy - wynika z najnowszego raportu płacowego Sedlak & ...
