eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ChojniceInżynier / Inżynierka jakości spawania

Kto szuka:

Mostostal Chojnice Sp. z o.o.

Stanowisko:

Inżynier / Inżynierka jakości spawania

Lokalizacja:

Chojnice

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
  • Koordynowanie i kontrola realizacji prac spawalniczych zgodnie z dokumentacją techniczną
  • Udział w kwalifikacji technologii oraz przygotowaniu instrukcji spawania
  • Monitorowanie zgodności procesów z obowiązującymi normami i procedurami
  • Współpraca z działami jakości oraz zespołami badań nieniszczących
  • Analiza wyników kontroli, zgłaszanie niezgodności i wdrażanie działań naprawczych
  • Organizowanie szkoleń i wsparcie techniczne dla spawaczy
  • Nadzór nad identyfikowalnością spoin oraz kompletnością dokumentacji

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Praktyczna znajomość procesów produkcyjnych i technologii spawania
  • Wiedza z zakresu norm spawalniczych i metod spawania
  • Umiejętność pracy z dokumentacją i raportami technicznymi
  • Dobra organizacja pracy oraz odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań
  • Znajomość pakietu MS Office na poziomie użytkowym

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Długoterminową współpracę w stabilnym środowisku pracy
  • Atrakcyjne warunki finansowe oraz dodatki socjalne
  • Dofinansowanie urlopów oraz świadczenia dla rodzin
  • Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne umożliwiające rozwój kompetencji

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-12

do końca oferty: 26 dni

pracodawca: Mostostal Chojnice Sp. z o.o.

branże: Inżynieria / Projektowanie / Technologia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w Polsce wzrosły w ciągu roku o 8,2%, osiągając we wrześniu 2025 r. średnio 8750 zł brutto, ale jednocześnie wyraźnie rosną różnice między poszczególnymi branżami. Największe podwyżki ...

W 2024 roku różnice zarobków w małych i dużych miastach były wyraźne, a w niektórych przypadkach sięgały nawet kilkudziesięciu procent. W artykule przyjrzymy się, w których miastach zarobki były najwyższe oraz jak różniły się ...

Zrealizowana na potrzeby raportu Grafton Recruitment analiza 5,3 mln ogłoszeń o pracę w Polsce dowodzi, że w pierwszej połowie 2025 roku liczba ofert dla pracowników sprzedaży wprawdzie spadła, ale nadal utrzymuje się powyżej średniej ...

Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...

Opracowany przez CBRE "Global Tech Talent GuideBook 2025". wskazuje, że specjaliści IT w Polsce mogą liczyć na naprawdę atrakcyjne, iście europejskie warunki zatrudnienia. Sytuacja na rynku nie jest jednolita, ale są miasta, które wyraźnie ...