Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
OSOBA DO PRAC Z ZAKRESU MECHANIKI
Lokalizacja:
Brodnica
kujawsko-pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0216
Obowiązki:
praca przy utrzymaniu ruchu produkcyjnego
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- CZELADNIK MECHANIK POJAZDÓW SAMOCHODOWYCH
- umiejętność pracy w zespole
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
- Wymagania oczekiwania pracodawcy 1) wykształcenie średnie zawodowe2) doświadczenie zawodowe / staż pracy min. 2,5 roku3) uprawnienia / umiejętności mechanik pojazdów samochodowych, praca w zespole
Miejsce pracy: Gorczenica 84, 87-301 Brodnica, powiat: brodnicki, woj: kujawsko-pomorskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Staż pracy: lata: 2, miesiące: 6
Wymagane dokumenty: CVKontakt telefoniczny przed spotkaniem: 564******
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Branża IT po latach intensywnego wzrostu i stabilności obecnie znajduje się w punkcie zwrotnym, napotykając nowe wyzwania wynikające z gwałtownego rozwoju technologii takich jak sztuczna inteligencja czy chmury obliczeniowe. Ważnym aspektem ...
Każde "Masz 5 minut?" to dla lidera moment wyboru: reagować natychmiast czy chronić swój czas? Jak pokazuje doświadczenie Agi Olszewskiej, mentorki liderów i właścicielki LeadAsU, brak jasno określonych zasad dostępności może kosztować ...
Magistrowie inżynierowie w 2024 roku mogą pochwalić się wyraźnie wyższymi zarobkami niż ich koledzy z tytułem magistra bez wykształcenia technicznego. Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego na grupie ponad 14.800 ...
Czy 2025 rok to dobry czas na zmianę pracy lub podwyżkę? Najnowszy raport Hays Poland pokazuje, że choć rynek pracy specjalistów jest stabilny, firmy borykają się z ograniczeniami budżetowymi i spadającym zaangażowaniem pracowników. W ...
Mniej rekrutacji, więcej wymagań i rosnąca rola technologii. Tak w telegraficznym skrócie wyglądał rok 2025 w marketingu i PR. Firmy nie szukają już „ludzi od wszystkiego”, lecz stawiają na ekspertów, którzy potrafią łączyć ...