eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Bielsko-BiałaProjektant AKPiA / I&C Designer

Kto szuka:

HOCS International Sp. z o.o. Sp. k.

Stanowisko:

Projektant AKPiA / I&C Designer

Lokalizacja:

Bielsko-Biała

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • dobór instrumentów i aparatury kontrolno-pomiarowej oraz przesyłowej
  • specyfikowanie systemów kontrolno-pomiarowych maszyn oraz urządzeń (tworzenie i weryfikacja specyfikacji technicznych)
  • projektowanie tras kablowych instalacji
  • praca w obszarze zespołu projektowego w ścisłej współpracy z innymi działami (Polska i Kanada) w tym z działem zakupów

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
  • umiejętności tworzenia oraz czytania schematów elektrycznych
  • wiedzy dot. aparatury kontrolno-pomiarowej
  • znajomości programów wspierających projektowanie takich jak AutoCad lub pokrewnych
  • gotowości do odbycia min. 1-miesięcznego szkolenia w Kanadzie
Mile widziane:
  • doświadczenie zawodowe jako automatyk lub elektryk
  • umiejętność posługiwania się schematami P&ID

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • atrakcyjne warunki płacowe zależne od indywidualnych umiejętności

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-09

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: HOCS International Sp. z o.o. Sp. k.

branże: Inżynieria / Projektowanie / Technologia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko na chore dziecko, ale również na chorego rodzica, gdy potrzebuje on osobistej opieki. W ciągu roku kalendarzowego można skorzystać z 14 dni takiego świadczenia, które jest dostępne dla osób ...

Rynek pracy w produkcji i logistyce coraz wyraźniej pokazuje, że pieniądze to nie wszystko. Choć zarobki w 2025 roku rosły, to jednocześnie pracownicy, częściej niż maksymalnych stawek, oczekiwali stabilności, przejrzystych zasad ...

Badania naukowców z Uniwersytetu Stanforda już kilkadziesiąt lat temu wykazały, że samodyscyplina jest lepszym wskaźnikiem przyszłego sukcesu niż iloraz inteligencji, czyli nasze IQ. Osoby, które potrafią kontrolować impulsy, częściej ...

Stabilny, lecz jednak poniżej rynkowej średniej popyt, wyższe wymagania kompetencyjne oraz zróżnicowana dynamika wynagrodzeń. Do tego fokus na wielofunkcyjność i efektywność procesową oraz duża ostrożność, jeżeli chodzi o rozbudowę ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...