eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BiałystokAsystent / Asystentka

Kto szuka:

MGGP S.A.

Stanowisko:

Asystent / Asystentka

Lokalizacja:

Białystok

podlaskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • wsparcie Inspektora Nadzoru / Technologa przy realizacji kontraktu drogowego
  • współudział w opracowywaniu i nadzorze nad dokumentacją technologiczną
  • kontrola zgodności prowadzonych robót z dokumentacją i wymaganiami Kontraktu
  • współpraca z kierownictwem budowy, laboratorium oraz podwykonawcami
  • monitorowanie parametrów technologicznych w trakcie realizacji robót
  • sporządzanie zestawień, dokumentów, raportów
  • archiwizacja dokumentacji technicznej

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • mile widziane wykształcenie kierunkowe w budownictwie
  • mile widziany status Studenta
  • dobra organizacja pracy
  • umiejętność pracy w zespole
  • dobra znajomość pakietu MS Office
  • zaangażowanie i chęć rozwoju
  • prawo jazdy kat. B

Firma oferuje:

Oferujemy

  • pracę w ambitnym zespole i przyjaznej atmosferze
  • możliwość ciągłego rozwoju i zdobycia doświadczenia
  • pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
  • wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczenia

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-25

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: MGGP S.A.

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wakacje to dla wielu studentów czas nie tylko wypoczynku, ale także okazja do podjęcia pracy sezonowej. Wybór odpowiedniej umowy - o pracę, zlecenia czy o dzieło - ma kluczowe znaczenie dla obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia ...

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...

Stabilny, lecz jednak poniżej rynkowej średniej popyt, wyższe wymagania kompetencyjne oraz zróżnicowana dynamika wynagrodzeń. Do tego fokus na wielofunkcyjność i efektywność procesową oraz duża ostrożność, jeżeli chodzi o rozbudowę ...

Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...

Urlop na żądanie pozwala pracownikom w nagłych, życiowych sytuacjach skorzystać z wolnego dnia bez wcześniejszego planowania, jednak wiąże się z określonymi zasadami i ograniczeniami. Dowiedz się, jak w praktyce wygląda przyznawanie ...