jezeli pracuje w pewnje formie i w listopadzie mial bym urlop (tzn bym byl
na wypowiedzenieu miesiaczny,m i wykorzystywal bym zalegly urlop) to czy w
listopadzie moge sie zwiazac z inna firma umowa o prace czy musze zaczekac
az ta stara umowa wygasnie?

do góry

1977 napisał(a):
> jezeli pracuje w pewnje formie i w listopadzie mial bym urlop (tzn bym byl
> na wypowiedzenieu miesiaczny,m i wykorzystywal bym zalegly urlop) to czy w
> listopadzie moge sie zwiazac z inna firma umowa o prace czy musze zaczekac
> az ta stara umowa wygasnie?

Zalezy jaka to firma i czy nie miales jakiejs lojalki podpisanej. W
zasadzie, przez pewien okres pracowalem jednoczesnie w 2 firmach
odchodzac z jednej do drugiej, umowilem sie na okres przejsciowy na pol
etatu w kazdej z nich.


--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia

do góry

Z prawnego punktu widzenia nie ma zadnych zastrzezen, aby w tym samym czasie
byc zwiazany dwoma umowami o prace u roznych pracodawcow.

Pozostaje jedynie ryzyko ewentualnego uprawnienia pracodawcy do odwolania z
urlopu i koniecznosci stawienia sie w pracy.
---------
Zapraszam na Forum Prawników - www.advokat.com.pl




Użytkownik "Tomasz Kaczanowski" <k...@n...poczta.onet.pl> napisał
w wiadomości news:ei4m4a$7h7$1@news.onet.pl...
> 1977 napisał(a):
>> jezeli pracuje w pewnje formie i w listopadzie mial bym urlop (tzn bym
>> byl
>> na wypowiedzenieu miesiaczny,m i wykorzystywal bym zalegly urlop) to czy
>> w
>> listopadzie moge sie zwiazac z inna firma umowa o prace czy musze
>> zaczekac
>> az ta stara umowa wygasnie?
>
> Zalezy jaka to firma i czy nie miales jakiejs lojalki podpisanej. W
> zasadzie, przez pewien okres pracowalem jednoczesnie w 2 firmach odchodzac
> z jednej do drugiej, umowilem sie na okres przejsciowy na pol etatu w
> kazdej z nich.
>
>
> --
> Kaczus/Pegasos User
> http://kaczus.republika.pl
> nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
> http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia

do góry

Użytkownik "Łukasz Nysztal" <l...@s...net> napisał w wiadomości
news:ei5823$hmk$1@atlantis.news.tpi.pl...


> Pozostaje jedynie ryzyko ewentualnego uprawnienia pracodawcy do odwolania
z
> urlopu i koniecznosci stawienia sie w pracy.

ciekawi mnie to w jakich okolicznosciach pracodawca moze odwolac urlop
pracownika i zazadac aby stawil sie do pracy?

nie wirzylem w to ale teraz wirze bo ostatnio slyszalem o takim przykladzie
: pewna osoba pracujaca w markecie typu chyba AS MARKET poszla na urlop po
czy po paru dniach sie dowiedziala ze nie ma urlopu i ze ma sie stawic do
pracy...

troche to godzi w prawa pracownika no ale takie prawo pracy (nie wiem ale w
tym przypadku "ustawione" pod pracodawce...)

do góry

rs napisał(a):
> Użytkownik "Łukasz Nysztal" <l...@s...net> napisał w wiadomości
> news:ei5823$hmk$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
>
>> Pozostaje jedynie ryzyko ewentualnego uprawnienia pracodawcy do odwolania
> z
>> urlopu i koniecznosci stawienia sie w pracy.
>
> ciekawi mnie to w jakich okolicznosciach pracodawca moze odwolac urlop
> pracownika i zazadac aby stawil sie do pracy?
>
> nie wirzylem w to ale teraz wirze bo ostatnio slyszalem o takim przykladzie
> : pewna osoba pracujaca w markecie typu chyba AS MARKET poszla na urlop po
> czy po paru dniach sie dowiedziala ze nie ma urlopu i ze ma sie stawic do
> pracy...
>
> troche to godzi w prawa pracownika no ale takie prawo pracy (nie wiem ale w
> tym przypadku "ustawione" pod pracodawce...)

Z drugiej strony kij ma 2 konce, bo przerwany urlop przysluguje w
calosci ponownie, a i pracodawca musi pokryc koszty wczesniejszego
naszego powrotu z urlopu (oplacic przelot/przejazd, oraz ew
odszkodowania z racji na oplacone przez nas wczasy)


--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia

do góry

Użytkownik "Tomasz Kaczanowski" <k...@n...poczta.onet.pl> napisał
w wiadomości news:ei6stc$t87$2@news.onet.pl...
> rs napisał(a):
> > Użytkownik "Łukasz Nysztal" <l...@s...net> napisał w wiadomości
> > news:ei5823$hmk$1@atlantis.news.tpi.pl...
> >
> >

>
> Z drugiej strony kij ma 2 konce, bo przerwany urlop przysluguje w
> calosci ponownie, a i pracodawca musi pokryc koszty wczesniejszego
> naszego powrotu z urlopu (oplacic przelot/przejazd, oraz ew
> odszkodowania z racji na oplacone przez nas wczasy)
>

gorzej jak ktos musial by przerwac urlop na ,alediwach albo karaibach...
wspolczuje wtedy takiemu p[racodawcy
wtedy chyba lepiej zatrudnic nowego pracownika na umowe zlecenie niz
przerywac urlop tamtemu...

do góry

rs napisał(a):
> Użytkownik "Tomasz Kaczanowski" <k...@n...poczta.onet.pl> napisał
> w wiadomości news:ei6stc$t87$2@news.onet.pl...
>> rs napisał(a):
>>> Użytkownik "Łukasz Nysztal" <l...@s...net> napisał w wiadomości
>>> news:ei5823$hmk$1@atlantis.news.tpi.pl...
>>>
>>>
>
>> Z drugiej strony kij ma 2 konce, bo przerwany urlop przysluguje w
>> calosci ponownie, a i pracodawca musi pokryc koszty wczesniejszego
>> naszego powrotu z urlopu (oplacic przelot/przejazd, oraz ew
>> odszkodowania z racji na oplacone przez nas wczasy)
>>
>
> gorzej jak ktos musial by przerwac urlop na ,alediwach albo karaibach...
> wspolczuje wtedy takiemu p[racodawcy
> wtedy chyba lepiej zatrudnic nowego pracownika na umowe zlecenie niz
> przerywac urlop tamtemu...

Dlatego przerywac urlop powinno sie jedynie wtedy gdy jest to na prawde
sytuacja awaryjna.

--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia

do góry

rs wrote:

>
> Użytkownik "Łukasz Nysztal" <l...@s...net> napisał w wiadomości
> news:ei5823$hmk$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
>
>> Pozostaje jedynie ryzyko ewentualnego uprawnienia pracodawcy do odwolania
> z
>> urlopu i koniecznosci stawienia sie w pracy.
>
> ciekawi mnie to w jakich okolicznosciach pracodawca moze odwolac urlop
> pracownika i zazadac aby stawil sie do pracy?
>
> nie wirzylem w to ale teraz wirze bo ostatnio slyszalem o takim
> przykladzie
> : pewna osoba pracujaca w markecie typu chyba AS MARKET poszla na urlop po
> czy po paru dniach sie dowiedziala ze nie ma urlopu i ze ma sie stawic do
> pracy...
>
> troche to godzi w prawa pracownika no ale takie prawo pracy (nie wiem ale
> w tym przypadku "ustawione" pod pracodawce...)

Żeby pracownika odwołać z urlopu, to trzeba go o tym powiadomić. A każdy
pracownik ma prawo po prostu odciąć się skutecznie od świata.

p. m.

do góry

Użytkownik <m...@g...com> napisał w wiadomości
news:eibi2r$npb$1@nemesis.news.tpi.pl...
> rs wrote:
>
> >
> > Użytkownik "Łukasz Nysztal" <l...@s...net> napisał w wiadomości
> > news:ei5823$hmk$1@atlantis.news.tpi.pl...
> >
> >
> >> Pozostaje jedynie ryzyko ewentualnego uprawnienia pracodawcy do
odwolania
> > z
> >> urlopu i koniecznosci stawienia sie w pracy.
> >
> > ciekawi mnie to w jakich okolicznosciach pracodawca moze odwolac urlop
> > pracownika i zazadac aby stawil sie do pracy?
> >
> > nie wirzylem w to ale teraz wirze bo ostatnio slyszalem o takim
> > przykladzie
> > : pewna osoba pracujaca w markecie typu chyba AS MARKET poszla na urlop
po
> > czy po paru dniach sie dowiedziala ze nie ma urlopu i ze ma sie stawic
do
> > pracy...
> >
> > troche to godzi w prawa pracownika no ale takie prawo pracy (nie wiem
ale
> > w tym przypadku "ustawione" pod pracodawce...)
>
> Żeby pracownika odwołać z urlopu, to trzeba go o tym powiadomić. A każdy
> pracownik ma prawo po prostu odciąć się skutecznie od świata.
>

dokladnie
wiec najlepiej nie podawac komorek itp.
wogole najlepiej jak ktos nie ma ani stacjonarnego alno kom wtedy odcina sie
zdecydowanieod swiata i pracodawca nie ma wtedy kontaktu z nim tylko ze czy
istnieja tacy ludzie co nie maja ani stacjonarnego ani kom ...??

do góry

rs wrote:
[...]
>>
>> Żeby pracownika odwołać z urlopu, to trzeba go o tym powiadomić. A każdy
>> pracownik ma prawo po prostu odciąć się skutecznie od świata.
>>
>
> dokladnie
> wiec najlepiej nie podawac komorek itp.
> wogole najlepiej jak ktos nie ma ani stacjonarnego alno kom wtedy odcina
> sie
> zdecydowanieod swiata i pracodawca nie ma wtedy kontaktu z nim tylko ze
> czy istnieja tacy ludzie co nie maja ani stacjonarnego ani kom ...??

Jeżeli wyłączę komórkę, to wtedy nie mam ani stacjonarnego, ani komórki.

p. m.

do góry