Witam, prowadzę działalność gospodarczą i jestem zatrudniona na etacie w
pewnej firmie. Ostatnio szefowa po dyskusji o podwyżkach powiedziała, ze
jedyna szansa żebyśmy wiecej zarabiali to przejście na DG (nie wie, że
ja swoją mam). Trochę mi to dało do myślenia i w związku z tym ten post.
Na umowie mam 1000pln podstawy netto, z premią wychodzę średnio 1500.
Czy ktos mógłby mi pomóc policzyć jaką fakturę musiałabym wystawić
szefowej, żeby i jej i mnie się to opłacało? (składke zdrowotną i biuro
rachunkowe i tak juz opłacam, za biuro 50PLN po znajomości) Aktualnie
moja firma nie przynosi dochodu (po wrzuceniu w koszty paliwa, telefonów
itp)
Wydawało mi się, że na kontrakt opłaca się przejść tym "dobrze
zarabiającym", a u mnie w firmie nikt nie zarabia wiecej niż 1500, więc
czy szefowej naprawdę bardziej sie to będzie opłacać i dlaczego. (mimo
że mam DG to na kwestiach finansowych się nie znam)
Jak rozwiązać kwestię urlopu w umowie?
Jak to jest ze świadczeniem usług dla pracodawcy, z tego co słyszałam
nasz rząd stworzył (albo miał zamiar stworzyć) przepis, który miał
uniemożliwić przechodzenie z umowy o pracę i późniejsze świadczenie
usług firmie, w której sie wczesniej pracowało (jeśli tak jest to w tym
kraju nie ma wolnego rynku).
Dzięki za pomoc.