Może ktoś będzie umiał mi pomóc.
Sprawa dotyczy mojego ojca. Podczas zwalniania z pracy przed przejściem na
świadczenia przedemerytalne, dostał świadectwo pracy na którym kadrowa nie
zaliczyła mu okresu pracy na stanowisku brygadzisty jako pracy w warunkach
szkodliwych. W tym okresie pracował na odlewni w zawodzie formierza , a jest
to z punktu widzenia przepisów praca w warunkach szkodliwych. Jego praca nie
różniła się niczym od pracy zwykłego formierza, miał tylko dodatkowe
obowiązki związane ze stanowiskiem brygadzisty.
Zdaniem kadrowej zmieniły się przepisy i jeśli ktoś pracował na stanowisku
brygadzisty to jego praca nie może być zaliczana do pracy w warunkach
szkodliwych. Najśmieszniejsze jest to jak mówi mój ojciec, że jeszcze rok,
dwa lata temu odchodzili na emerytury kierownik i dyrektor, i im zaliczono
pracę w warunkach szkodliwych.
Może ktoś wie jak to jest z przepisami związanymi z pracą w warunkach
szkodliwych ( może jakiś link) ?
Czy kadrowa ma rację ?

Jeśli tak gdzie zasada, mówiąca że prawo nie działa wstecz.
W końcu osobie, która przyjmowała się do pracy w warunkach szkodliwych,
państwo obiecywało pewne dodatkowe korzyści, teraz mówi się jej, że tak
naprawdę to ona nie pracowała w warunkach szkodliwych.

Z góry dziękuje za pomoc.
Pozdrawiam