Witam, mam pytanie do znawców/praktyków prawa pracy.
Przedstawię pokrótce sytuację: jest firma X - polska firma o zasięgu
międzynarodowym. Ma również oddziały w kilku miastach Polski. Jest pracownik
Kowalski - zatrudniony w firmie X ale w oddziale zagranicznym - delegowany
odrębnym aneksem do kraju Y. Kowalski przyjeżdża do Polski na urlop, a w tym
czasie kraj Y zamyka granice (tzn nie wpuszcza nikogo). I co teraz z
Kowalskim? Postojowe jakieś jest mu wypłacane przez firmę X? Zaznaczam, że w
polskim mieście Kowalskiego jest placówka firmy, która go "nie chce", bo
jest "za drogi". Nie wina Kowalskiego, że nie może wrócić do kraju Y, jest
gotowy do pracy w swoim mieście, a tam go nie chcą - ale jednocześnie to nie
jest wina pracodawcy X, że kraj Y jest jaki jest...

Sytuacja jest dość podbramkowa, proszę o jakieś sugestie. Kodeks pracy
odnośnie "postojowego" już przestudiowałam, a nie bardzo wiem jak zapytać
google - czy może były jakieś wyroki SN w podobnej sprawie?

Pozdrawiam serdecznie
Ania