"Katia" <m...@g...pl> writes:


> Chyba porownanie jest troche nie trafione...
> Dlaczego kobieta w ciazy kojarzy sie tylko ze zlym, stale nieobecnym
> pracownikiem, chorym (?!), wyludzaczem i oszustem?? To, ze czesc

bo prawdopodobienstwo ze kobieta w ciazy pojdzie na zwolnienie jest
wieksze, niz w wypadku normalnej, zdrowej osoby.
poza tym kobieta w ciazy idzie zwykle na urlop maciezynski,
wychowawczy i przez ten czas jest prawnie chroniona, zwolnic jej na
przyklad nie mozna. innych mozna.

no i najwazniejsze - jakby pracodawca nie musial placic za pierwsze 30
dni zwolnienia to pewnie by sie tak nie przejmowal.

w polsce zwolnienia lekarskie sa nagminnie wykorzystywane jako platny
urlop.
w innych krajach, np. usa w ogole czegos takiego jak zwolnien
lekarskich nie ma. bo nie ma po co.

--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net
http://pierdol.ninka.net/~ninka/

do góry

a dlaczego Ty widzisz tylko białe albo czarne!!! mi chodzi o to, że jeśliby ta
dziewczyna miała isc do pracy to przy założeniu ze szef podpisałby z nią umowe
na czas nieokreślony to byłoby to jawne zatajenie istotnej informacji... prace
mozna znależć nie koniecznie na etacie - czy robisz czy nie kasa leci do
portfela ewentualnie na konto bankowe,,, moze pracowac na umowe zlecenie umowe
o dzieło itp. i ja bym tak zrobił! na pewno powiedziałbym szefowi, ze czeka
mnie operacja i jesliby zdrowie do tej operacji mi pozwoliło pracowac w danej
profesji to robiłbym własnie tak, a nie nagle jak juz wiem co sie dzieje ide do
roboty zeby sobie kase dostawac za nic... za to ze bede sie kurował... co
innego jak juz sie pracuje w jakiejs firmie a co innego jak juz sie wie i nie
mowi o tym ani słowa... przykłady miały na celu pokazanie ze jak ktos nie mowi
istotnych informacji jest oszustem. a to że sa inne przyklady niz o tej ciąży..
hmm no przeciez troche muszą sie różnic a idea jest jednak ta sama - zatajenie
istotnej informacji! brak konsekwencji co? bo tam ewidentnie jest żle a tu
jakąś głupią ideologie próbuje ktoś podczepic do kobiet w ciąży! kure bez
przesady tyle sie trąbi o równouprawnieniu a jak co do czego to kobiety sa
kruche i trzeba im iść na ustępstwa... i naprawde nie chodzi mi tu że ta
dziwczyna jest zła bo zaszła w ciąże - poprostu - jest zła bo nie chce
powiedziec istotnych informacji przyszłemu pracodawcy.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> w polsce zwolnienia lekarskie sa nagminnie wykorzystywane jako platny
> urlop.
> w innych krajach, np. usa w ogole czegos takiego jak zwolnien
> lekarskich nie ma. bo nie ma po co.

No i tu dochodzimy do sedna sprawy: dobrze by było, żeby było tak, że
zwolnienia brać nie trzeba, bo nie ma po co.
Ja tak zmienić rzeczywistości nie mogę, Ty jak rozumiem, też nie - ale
może to zrobić tajemniczy "ustawodawca". I to jest to, czego ja oczekuję
od tzw. władzy: nie, że da mi pracę i zapewni szczęście wiekuiste, ale
że nie będzie mi się do pracy wpieprzać.

Pzdr: Dogbert

do góry

No Name <v...@w...pl> writes:

> > w polsce zwolnienia lekarskie sa nagminnie wykorzystywane jako platny
> > urlop.
> > w innych krajach, np. usa w ogole czegos takiego jak zwolnien
> > lekarskich nie ma. bo nie ma po co.
>
> No i tu dochodzimy do sedna sprawy: dobrze by było, żeby było tak, że
> zwolnienia brać nie trzeba, bo nie ma po co.
> Ja tak zmienić rzeczywistości nie mogę, Ty jak rozumiem, też nie - ale

ja tez nie, ale moge sie przeniesc tam, gdzie to nie ma znaczenia.
sie przenioslam.

--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net
http://pierdol.ninka.net/~ninka/

do góry