Witam
Oto cytat z Kodeksu Pracy:
Art. 53 [Przyczyny niezawinione] § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o
pracę bez wypowiedzenia:
1) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa:
b) dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i
zasiłku -- gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6
miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy
pracy albo chorobą zawodową;

Czy mógłby mi ktoś to wyjaśnić łopatologicznie. Ile pracownik musi być chory
aby zastosować ten punkt, jeżeli pracował u danego pracodawcy np 5 lat.

z gory dzieki , pozdrawiam

Marcin