Mam pytanko związane z definicją doby pracowniczej.

Załóżmy, że w poniedziałek idę do pracy na 14 i pracuję 8 godzin.
Czyli moja doba pracownicza rozpoczyna się o 14 w poniedziałek i trwa do
godziny 14 we wtorek - zgadza się?
Dalej powiedzmy, że biorę jeden dzień odpoczynku. Czyli dzień wolny od
pracy rozpoczyna się o 14 we wtorek i trwa do godziny 14 we środę?
Jeśli dobrze rozumiem, aby dzień wolny był prawidłowo policzony, to
pracę mogę rozpocząć dopiero o godzinie 14 we środę, tak?

A co jeśli pracodawca liczy dzień wolny (niby wtorek jest dniem wolnym),
ale muszę już przyjść np. na godzinę 10 (albo i wcześniej) we środę -
czyli nie minęły 24 godziny od ustania dobry pracowniczej. Czy to jest
zgodne z prawem pracy?

Dzięki za pomoc

--
Witiia