Witam,

Czy pracodawca ma prawo zwolnic pracownika zatrudnionego na podstawie
umowy o prace na czas okreslony w okresie pobierania zasilku chorobowego
z tytulu wypadku przy pracy?

Tomasz

do góry

Użytkownik "Tomasz" <b...@b...pl> napisał w wiadomości
news:dfhj3f$eoq$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Czy pracodawca ma prawo zwolnic pracownika zatrudnionego na podstawie
> umowy o prace na czas okreslony w okresie pobierania zasilku
chorobowego
> z tytulu wypadku przy pracy?

Sprecyzuj o jakie 'zwolnienie' chodzi. Bo jeżeli to jest umowa na czas
określony i skończył się termin na jaki została zawarta to ulega ona po
prostu rozwiązaniu. Wtedy wypłatę zasiłku przejmuje ZUS.
Jeżeli chodzi o _wypowiedzenie_ umowy (wcześniej niż okres na jaki
została zawarta) to odpowiedź brzmi: NIE, pracodawca nie może
wypowiedzieć umowy jeżeli pracownik jest na zwolnieniu chorobowym.




Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

Nikiel ;-) napisał(a):
> Sprecyzuj o jakie 'zwolnienie' chodzi. Bo jeżeli to jest umowa na czas
> określony i skończył się termin na jaki została zawarta to ulega ona po
> prostu rozwiązaniu. Wtedy wypłatę zasiłku przejmuje ZUS.

Dzieki za odpowiedz. Tak, chodzi o umowe na czas okreslony, zostal
zakonczony termin na jaki zostala ta umowa zawarta. Jednakze do wypadku
przy pracy doszlo w dniach obowiazywania owej umowy. Czy pracodawca wiec
moze juz wystawic swiadectwo pracy, nie czekajac na koniec okresu
pobierania zasilku wypadkowego. Czy okres pobierania tego zasilku wlicza
sie do stazu pracy?

pzdr
Tomek

do góry

Dnia Mon, 05 Sep 2005 20:01:19 +0200, Tomasz napisał(a):

> Nikiel ;-) napisał(a):
>> Sprecyzuj o jakie 'zwolnienie' chodzi. Bo jeżeli to jest umowa na czas
>> określony i skończył się termin na jaki została zawarta to ulega ona po
>> prostu rozwiązaniu. Wtedy wypłatę zasiłku przejmuje ZUS.
>
> Dzieki za odpowiedz. Tak, chodzi o umowe na czas okreslony, zostal
> zakonczony termin na jaki zostala ta umowa zawarta. Jednakze do wypadku
> przy pracy doszlo w dniach obowiazywania owej umowy. Czy pracodawca wiec
> moze juz wystawic swiadectwo pracy, nie czekajac na koniec okresu
> pobierania zasilku wypadkowego.

Oczywiscie. Praktycznie nie ma innej mozliwosci. Swiadczenia kontynuluje
zus a pracodawca powinien w tym celu przekazac tam odnosne dokumenty.

>Czy okres pobierania tego zasilku wlicza
> sie do stazu pracy?

Nie.

> pzdr
> Tomek

pzdr
Krzysztof

do góry