Witajcie

Jest sobie taka sytuacja - dostałem propozycję pracy w firmie X,
złożyłem wypowiedzenie w aktualnym miejscu pracy (firma Y) i
podpisałem z firmą X list intencyjny na rozpoczęcie pracy od 1
października. Tymczasem mój aktualny
pracodawca - firma Y kilka dni po złożeniu wypowiedzenia zaproponował
mi znacznie lepsze warunki pracy na aktualnym stanowisku (znaczna
podwyżka wynagrodzenia, obietnica szkoleń itp.) i zastanawiam się nad
zmianą podjętej
decyzji.
W związku z tym mam do Was pytanie - jaką moc prawną ma podpisany
przeze mnie list intencyjny? Jakie konsekwencje czekają mnie, jeżeli
zdecyduję się nie podjąć pracy w firmie X (w treści umowy brak
jakichkolwiek wzmianek o ewentualnym odszkodowaniu), pomijając
oczywiście fakt, że będę tam "spalony"

Z góry dziękuję za odpowiedzi


--
Pozdrawiam
Paweł
odpowiadając na priv usuń NOSPAM z adresu