Witam wszystkich zainteresowanych.

Do tych przemyslen sklonila mnie troche moja sytuacja. Oczywistym
moze sie wydawac, ze miedzy poziomem IQ a kariera i poziomem
zarobków zachodzi statystyczna korelacja dodatnia.

Sa zapewne wyjatki, czego dowodem sa kariery niektórych polityków.


Czy nie jest jednak tak, ze ludzie inteligentni a zarazem wrazliwi
nie potrafia "zagrzac" miejsca w jednej pracy. Ciagle im cos
nie pasuje. A to zarobki, a to zly szef a to atmosfera w pracy jest
ciezka.
Gdzies kiedys wyczytalem, ze jedna z przyczyn dla których
niektórzy ludzie nie potrafia zrobic kariery zawodowej sa stosunki
interpersonalne. Prace dostaje sie w 70% dzieki kwalifikacjom a w
20% dzieki zdolnosciom interpersonalnym oraz w ok. 10% dzieki
znajomosciom. Byc moze znajomosci faktycznie odgrywaja wieksza
role niz 10%. Traci sie prace w 85% poprzez niewlasciwe relacje
interpersonalne a w 15% na skutek baku fachowosci. Przytoczone liczby
sa oczywiscie orientacyjne.

Ciagle sie zastanawiam jak poprawic swoje szanse na znalezienie
dobrej pracy. Juz drugi rok szukam takiej bezskutecznie. W latach
90-tych wystarczylo znac dobrze jezyk i miec dyplom wyzszej
uczelni a z praca nie bylo problemu. Dzis jesli ktos nie moze
znalezc pracy, to nie pomoze mu ani egzamin proficiency in English,
ani studia podyplomowe, ani IQ 125.

Za dobra prace uwazam prace dajaca szanse rozwoju zawodowego
poprzez szkolenia oraz zarobki co najmniej 1,6Xsrednia krajowa i
mila atmosfere. Czy to tak wiele?

I co wy na to?