Witam.

Poradzcie mi co moglbym odpisac duzej zagranicznej firmie, do ktorej
wyslalem swoje zgloszenie na stanowisko "Junior".
Napisalem, ze mam 3 lata doswiadczenia w zawodzie, lecz takiego
prawdziwego po ukonczeniu studiow to raptem 1,5 roku.
Odpisano mi, ze mam zbyt duze doswiadczenie na to stanowisko :((((

Wiaadomo, ze za granica czlowiek musi przylgnac do tamtejszych regul,
opanowac jezykowe trudnosci itd, de facto jest wiec takim zoltodziobem
na poczatku, moim zdaniem jednak bym pasowal.

Czy wiercic im jeszcze dziure w brzuchu za ta praca, a jesli tak, to jakich
argumentow uzyc? Nie bardzo wiem, czym kieruja sie firmy zatrudniajac
"mlodych nieopierzonych". Pieniadze? Co jeszcze?

Pozdro
Larry

do góry

hej
info ze Twoje kwalifikacje sa za wyskokie to standardowa formula przesylana
do odrzucanych kandydatow w ramach PR, raczej bez znaczenia sa tu
kwalifikacje, stanowisko itd, po prostu sie nie zalapales moim zdaniem, stad
takie pismo, jesli jednak sie myle chetnie dowiem sie o tym przypadku czegos
wiecej.
Tobi

do góry

> info ze Twoje kwalifikacje sa za wyskokie to standardowa formula
przesylana
> do odrzucanych kandydatow w ramach PR, raczej bez znaczenia sa tu
> kwalifikacje, stanowisko itd, po prostu sie nie zalapales moim zdaniem,
stad
> takie pismo, jesli jednak sie myle chetnie dowiem sie o tym przypadku
czegos
> wiecej.
> Tobi

Taaa...Zgadzam sie...Juz nawet nie chce mi sie myslec ile to razy otrzymalem
pismo jaki to jestem zajebisty i w ogole, ale akurat w tym momencie nie moga
mi niczego zaproponowac.
Kiedys dla jaj wyslalem dokumenty na 2 radyklanie rozne stanowiska co do
wymagan a dostalem jakby skopiowana formulke od obu...
Smiechu warte...Najczesciej startuje sie na stanowiska nie wiedzac ze juz
dawno sa zajete a ogloszenie oficjalnego naboru jest tylko wymogiem ISO...

Pozdrawiam wszystkich szukajacych pracy...

do góry