-
1. Data: 2015-07-21 16:55:59
Temat: Wrocław => Konsultant SAP HR-PY (HCM-PY) <=
Od: TeamQuest Sp. z o.o. <P...@T...PL>
Dla naszego Klienta, prężnie rozwijającej się firmy konsultingowej
poszukujemy osoby na stanowisko:
*****
***** Konsultant SAP HR-PY (HCM-PY)
*****
***** miejsce pracy: Wrocław
*****
***** Twoje super zadania:
* Obsługa zgłoszeń serwisowych w zakresie modułu HR-PY dla
Klientów firmy
* Realizacja mini projektów rozwojowych
* Prowadzenie audytów w zakresie HR Payroll
* Realizacja prezentacji i szkoleń dla zespołu serwisowego
* Prowadzenie prezentacji i szkoleń dla Klientów
***** Wymagania:
* Co najmniej 3 lata doświadczenia we wdrożeniach SAP HR-PY
* Udział w co najmniej 2 pełnych cyklach wdrożeniowych
* Doświadczenie w obsłudze zgłoszeń serwisowych
* Znajomość zagadnień integracyjnych z HR
* Znajomość języka angielskiego
* Umiejętność komunikacji i współpracy w grupie
***** Dodatkowe atuty:
* Dobra znajomość języka niemieckiego
***** Proponujemy:
* Aktywny udział w rozwojowych, pełnych wyzwań projektach
* Możliwość rozwoju zawodowego i osobistego poprzez szkolenia oraz
jasną ścieżkę kariery
* Stabilną pracę w doświadczonym zespole, pracujesz z jednymi z
najlepszych ludzi w branży
* Elastyczny czas pracy
* Wysokie standardy pracy, możliwość angażowania się w wiele
inicjatyw społecznych i sportowych
* Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna,
ubezpieczenie grupowe, darmowa nauka języka niemieckiego, imprezy
integracyjne itd.)
=> => => Aplikuj tu: => => =>
*****
=> => https://TeamQuest.pl/praca/10560-380c4e5b2f111383e55
2086032.nntp
*****
W przesłanych materiałach prosimy o dopisanie klauzuli
następującej treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z
ustawą o Ochronie Danych Osobowych z 29 sierpnia 1997r Dz. Ust.
Nr 133 poz. 883.
--
Pozostałe oferty:
https://teamquest.pl/aktualne-oferty-pracy.html
ID=6044058af3619d0d1ae8813a9af4e85f
Najnowsze w dziale Praca
-
Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025. Wynagrodzenia i trendy w Polsce
-
Równość płac i luka płacowa. Jak budować sprawiedliwy rynek pracy?
-
Długotrwała choroba - kto może ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne i jak złożyć wniosek?
-
Wypalenie zawodowe - sygnały, których nie można lekceważyć


do góry
Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei