- 
 1. Data: 2022-09-06 11:15:06
 Temat: Wrocław => Frontend Developer <=
 Od: TeamQuest Sp. z o.o. <n...@T...PL>
 Our client provides innovative technology that empowers users to 
 consolidate, standardise and reconcile any type of data in the
 cloud. The company provides companies with on-demand data
 integrity and insight, helping to drive operational efficiency,
 business agility and strategic decision-making.
 
 *****
 ***** Frontend Developer
 *****
 
 
 
 ***** Key duties:
 
 * Designing and building new features and maintain existing ones
 * Ensuring the code you and your team deliver is supportable and
 highest quality
 * Working with Product Owners to understand customers and scope out
 work
 * Working with UX Designers to shape new features
 * Performing code reviews for others, and having your code reviewed by
 your peers
 * Learning new technologies
 * Teaching and mentoring less experienced colleagues
 
 
 ***** Position requirements:
 
 * Minimum two years of experience as a frontend developer
 * A keen interest in writing resilient software that scales
 * Solid experience with React and Typescript
 * Knowledge of testing (Jest, React testing library)
 * Familiarity with Bootstrap and REST API
 
 
 ***** Nice to have:
 
 * Experience with GraphQL
 
 
 ***** We offer:
 
 * A base salary, reviewed annually
 * B2B contract is an option
 * A success-sharing bonus scheme, so we recognise and reward your
 effort
 * Unlimited annual holiday, because we trust our people to manage
 their own time off
 * Flexible working options: you can choose to work from home, at the
 office, or both - whatever is best for you
 * Flexibility around working hours, as long as you're delivering
 what"s needed
 * Annual allowance to help you make the best of your home working
 environment
 * Enhanced family leave provisions
 * Personal learning and development opportunities (we dedicate budget
 for this)
 * Spot rewards, so we can say thanks when you do a really great bit of
 work
 * Referral bonus if we hire someone great who you've recommended to us
 * Employee of the Month and Employee of the Year awards
 * Private medical care packages: individual, partner or family
 * Multisport card
 * Life insurance package
 * 50% deductible costs scheme (AKUP) - employment contract
 
 
 Aplikuj tu / Send your CV:
 => => =>
 http://TeamQuest.pl/n/65440-n?utm_source=nntp&utm_me
 dium=cron&utm_campaign=2209
 => => =>
 
 
 
 W przesłanych materiałach prosimy o dopisanie klauzuli
 następującej treści:
 
 
 Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych dla potrzeb tej i
 kolejnych rekrutacji (zgodnie z ustawą o ochronie danych
 osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 roku t.j. Dz.U.2016 poz. 922).
 Jednocześnie wyrażam zgodę na udostępnienie moich danych
 osobowych potencjalnym pracodawcom.
 
 Potwierdzam prawdziwość powyższych danych i zgadzam się na
 przetwarzanie i administrowanie moimi danymi, które podałem/am
 do wiadomości TeamQuest Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie 00-814
 Warszawa ul. Miedziana 3A lok. 21 do celów rekrutacji
 pracowników. Jednocześnie oświadczam, że zostałam/em
 poinformowana/y iż administratorem moich danych jest TeamQuest
 Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie 00-814 Warszawa ul. Miedziana
 3A lok. 21 oraz że moje dane mogą zostać przekazane
 potencjalnym pracodawcom oraz, że mam prawo dostępu do treści
 swoich danych, prawo ich poprawiania, prawo sprzeciwu wobec ich
 przetwarzania w wyżej opisanym celu oraz wobec przekazywania
 danych innym podmiotom, a także prawo zażądania zaprzestania
 przetwarzania moich danych osobowych ze względu na moją
 szczególną sytuację. Podanie danych jest dobrowolne.
 Jednocześnie wyrażam zgodę na podejmowanie czynności mających
 na celu weryfikacje prawdziwości przekazanych przeze mnie
 dokumentów i informacji w nich zawartych.
 --
 Pozostałe oferty:
 https://teamquest.pl/praca-w-it/
 
 
 ID=0d404192f6caec0aa01698bc67319d71
 
 


 do góry
 do góry![Wypalenie zawodowe - sygnały, których nie można lekceważyć [© wygenerowane przez AI] Wypalenie zawodowe - sygnały, których nie można lekceważyć](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wypalenie-zawodowe/Wypalenie-zawodowe-sygnaly-ktorych-nie-mozna-lekcewazyc-269243-150x100crop.png) 
![Umowa B2B zamiast etatu - jak uniknąć błędów i zabezpieczyć swoje interesy [© wygenerowane przez AI] Umowa B2B zamiast etatu - jak uniknąć błędów i zabezpieczyć swoje interesy](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/umowa-B2B/Umowa-B2B-zamiast-etatu-jak-uniknac-bledow-i-zabezpieczyc-swoje-interesy-269224-150x100crop.png) 
![Zmiany w stażu pracy - wnioski o zaświadczenia z ZUS dopiero od stycznia 2026 r. [© wygenerowane przez AI] Zmiany w stażu pracy - wnioski o zaświadczenia z ZUS dopiero od stycznia 2026 r.](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/lata-pracy/Zmiany-w-stazu-pracy-wnioski-o-zaswiadczenia-z-ZUS-dopiero-od-stycznia-2026-r-269154-150x100crop.jpg) 
![Transformacja rynku pracy IT a wynagrodzenia - jak zmieniają się płace w Polsce [© wygenerowane przez AI] Transformacja rynku pracy IT a wynagrodzenia - jak zmieniają się płace w Polsce](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/raport-placowy/Transformacja-rynku-pracy-IT-a-wynagrodzenia-jak-zmieniaja-sie-place-w-Polsce-269132-150x100crop.jpg) 
 Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei
Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei 
 
 


