- 
 1. Data: 2022-09-06 10:15:05
 Temat: Warszawa => Regular Front-end Developer <=
 Od: TeamQuest Sp. z o.o. <n...@T...PL>
 Nasz klient to polska spółka informatyczna, działająca od 
 kilkunastu lat na polskim rynku innowacyjnych rozwiązań dla
 rynku mediowego, telekomunikacyjnego, energetycznego oraz
 publicznego.
 
 *****
 ***** Regular Front-end Developer
 *****
 
 
 
 ***** Realizowane zadania:
 
 * wytwarzanie wysokiej jakości kodu JavaScript, HTML i CSS w oparciu
 o praktyki Code Review,
 * rozwój nowego produktu opartego o usługi chmurowe i napisanego z
 użyciem JavaScript, TypeScript, Vue.js i zbudowanego w oparcu o
 Micro Frontends,
 * rozwój innych naszych aplikacji napisanych z użyciem JavaScript.
 
 
 ***** Od Kandydatów wymagamy:
 
 * minimum 2-3 lata komercyjnego doświadczenia w programowaniu z
 użyciem JavaScript,
 * doświadczenie w pracy z Vue.js (ew. AngularJS czy React),
 * podstawowe rozumienie zasad UX/UI,
 * dobra znajomość JavaScript, HTML 5 oraz CSS 3,
 * znajomość podstaw działania protokołu HTTP,
 * znajomość i doświadczenie w pracy z Git,
 * podstawowea umiejętność tworzenia testów jednostkowych.
 
 
 ***** Mile widziane:
 
 * doświadczenie w pracy z architekturą typu Micro Frontends,
 * doświadczenie w pracy z TypeScript, npm, Node.js,
 * doświadczenie w rozwoju produktów wykorzystrujących usługi
 chmurowe (np. AWS),
 * chęć i śmiałość do proponowania własnych pomysłów i
 rozwiązań.
 
 
 ***** Proponujemy:
 
 * atrakcyjne wynagrodzenie
 * możliwość pełnej pracy zdalnej
 * udział w bardzo ambitnych i ciekawych projektach z obszaru
 multimediów,
 * elastyczne godziny pracy,
 * prywatną opiekę medyczną (Medicover), dofinansowaną kartę
 sportową i zajęcia z języka angielskiego,
 * budżet szkoleniowy,
 * przyjazną atmosferę pracy.
 
 
 Aplikuj tu / Send your CV:
 => => =>
 http://TeamQuest.pl/n/49970-n?utm_source=nntp&utm_me
 dium=cron&utm_campaign=2209
 => => =>
 
 
 
 W przesłanych materiałach prosimy o dopisanie klauzuli
 następującej treści:
 
 
 Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych dla potrzeb tej i
 kolejnych rekrutacji (zgodnie z ustawą o ochronie danych
 osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 roku t.j. Dz.U.2016 poz. 922).
 Jednocześnie wyrażam zgodę na udostępnienie moich danych
 osobowych potencjalnym pracodawcom.
 
 Potwierdzam prawdziwość powyższych danych i zgadzam się na
 przetwarzanie i administrowanie moimi danymi, które podałem/am
 do wiadomości TeamQuest Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie 00-814
 Warszawa ul. Miedziana 3A lok. 21 do celów rekrutacji
 pracowników. Jednocześnie oświadczam, że zostałam/em
 poinformowana/y iż administratorem moich danych jest TeamQuest
 Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie 00-814 Warszawa ul. Miedziana
 3A lok. 21 oraz że moje dane mogą zostać przekazane
 potencjalnym pracodawcom oraz, że mam prawo dostępu do treści
 swoich danych, prawo ich poprawiania, prawo sprzeciwu wobec ich
 przetwarzania w wyżej opisanym celu oraz wobec przekazywania
 danych innym podmiotom, a także prawo zażądania zaprzestania
 przetwarzania moich danych osobowych ze względu na moją
 szczególną sytuację. Podanie danych jest dobrowolne.
 Jednocześnie wyrażam zgodę na podejmowanie czynności mających
 na celu weryfikacje prawdziwości przekazanych przeze mnie
 dokumentów i informacji w nich zawartych.
 --
 Pozostałe oferty:
 https://teamquest.pl/praca-w-it/
 
 
 ID=0b1c1fc782bf11b409266f71a51a564e
 
 


 do góry
 do góry![Wypalenie zawodowe - sygnały, których nie można lekceważyć [© wygenerowane przez AI] Wypalenie zawodowe - sygnały, których nie można lekceważyć](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wypalenie-zawodowe/Wypalenie-zawodowe-sygnaly-ktorych-nie-mozna-lekcewazyc-269243-150x100crop.png) 
![Umowa B2B zamiast etatu - jak uniknąć błędów i zabezpieczyć swoje interesy [© wygenerowane przez AI] Umowa B2B zamiast etatu - jak uniknąć błędów i zabezpieczyć swoje interesy](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/umowa-B2B/Umowa-B2B-zamiast-etatu-jak-uniknac-bledow-i-zabezpieczyc-swoje-interesy-269224-150x100crop.png) 
![Zmiany w stażu pracy - wnioski o zaświadczenia z ZUS dopiero od stycznia 2026 r. [© wygenerowane przez AI] Zmiany w stażu pracy - wnioski o zaświadczenia z ZUS dopiero od stycznia 2026 r.](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/lata-pracy/Zmiany-w-stazu-pracy-wnioski-o-zaswiadczenia-z-ZUS-dopiero-od-stycznia-2026-r-269154-150x100crop.jpg) 
![Transformacja rynku pracy IT a wynagrodzenia - jak zmieniają się płace w Polsce [© wygenerowane przez AI] Transformacja rynku pracy IT a wynagrodzenia - jak zmieniają się płace w Polsce](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/raport-placowy/Transformacja-rynku-pracy-IT-a-wynagrodzenia-jak-zmieniaja-sie-place-w-Polsce-269132-150x100crop.jpg) 
 Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei
Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei 
 
 


