Chcialbym dowiedziec sie jak wyglada sposob wynagradzania wdrozeniowcow
pracujacych z systemami (ogolnie mowiac) wspomagajacymi zarzadzanie
przedsiebiorstwem w firmach w Polsce?
Nie chodzi mi tylko o wysokosc wynagrodzenia ale przede wszystkim sposoby
jego naliczania ze wzgledu na ilosc godzin przepracowanych w firmach, w
ktorych trwaja wdrozenia, ewentualnie inne bonusy.
Z gory dzieki za wszelkie informacje.

do góry