-
Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!newsgate.onet.p
l!niusy.onet.pl
From: "" <g...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: W pracy - jak sie zachowac ?
Date: 19 Aug 2003 21:04:04 +0200
Organization: Onet.pl SA
Lines: 18
Message-ID: <0...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: newsgate.test.onet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: newsgate.onet.pl 1061319844 19132 192.168.240.245 (19 Aug 2003 19:04:04 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 19 Aug 2003 19:04:04 GMT
Content-Disposition: inline
X-Mailer: http://niusy.onet.pl
X-Forwarded-For: 80.50.232.21, 213.180.130.14
X-User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.0; en-US; rv:1.4) Gecko/20030624
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:92509
[ ukryj nagłówki ]Od pewnego czasu szef straszy mnie zwolnieniem. Poniewaz zaczelo sie to
powtarzac, teraz juz praktycznie codziennie, nie wiem jak sie w takiej sytuacji
zareagowac. Nie mam jeszcze duzego doswiadczenia (w branzy pracuje niecaly rok).
Nadmienie, ze praca bardzo mnie interesuje, nie zaluje wolnego czasu. Ale jak
sie slyszy, ze jak sie czegos nie skonczy tego samego dnia to bedzie sie
zwolnionym - to sie po prostu odechciewa. Kazda chocby najdrobniejsza pomylka
powoduje wielka awanture i kolejne grozby. Nie mam zamiaru sie z nikim wyklocac
o swoje racje i powoli rozgladam sie za inna praca. Czy takie zachowanie szefa
to juz mobbing? Na ile mozna sobie pozwolic bedac w takiej sytuacji? Bo jak na
razie "siedzenie cicho" nie pomaga, a z dnia na dzien jest coraz gorzej.
Z gory dzieki,
Goska
--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
Następne wpisy z tego wątku
- 19.08.03 20:06
- 19.08.03 20:12 Rygel
- 19.08.03 20:13 Sławek
- 19.08.03 20:15 Krzysztof 'kw1618' z Warszawy
- 19.08.03 20:20 Szkoper
- 19.08.03 22:02 Flyer
- 20.08.03 07:26 winetu
- 20.08.03 07:28 winetu
- 20.08.03 08:58 Edi
- 20.08.03 13:17 Ijon
- 20.08.03 20:21 Ela Busz
- 20.08.03 21:06
- 21.08.03 22:26 OutDOOR s.c.
Najnowsze wątki z tej grupy
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
- Trzy największe polskie centrale związkowe domagają się znacznych podwyżek w budżetówce i wzrostu płacy minimalnej.
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
Najnowsze wątki
- 2025-06-11 Warszawa => Strategic Account Manager <=
- 2025-06-11 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-06-11 Warszawa => MENA New Business Manager <=
- 2025-06-11 Gdańsk => Controlling systems Consultant <=
- 2025-06-11 Warszawa => Account Manager - Usługi rekrutacyjne <=
- 2025-06-11 Kraków => Kotlin Developer <=
- 2025-06-11 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-06-11 Chiny => Koordynator Produkcji / Przedstawiciel ds. rozwoju produktu <
- 2025-06-11 Lublin => Programista Delphi <=
- 2025-06-11 Kraków => Programista Kotlin <=
- 2025-06-11 Łódź => Mainframe (z/OS, Assembler) Developer <=
- 2025-06-10 Warszawa => Junior Fullstack .Net Developer <=
- 2025-06-10 Kraków => PHP Full Stack Developer <=
- 2025-06-10 Warszawa => Senior Fullstack Developer <=
- 2025-06-10 Warszawa => Junior Rekruter <=