Witam wszystkich grupowiczów.

Chciałem zasięgnąć Waszej opinii na pewien dręczący mnie temat. Otóż znajoma
pracuje na umowę o pracę (czas określony) w firmie ubezpieczeniowej. Umowa
ta zawierana jest z agencją pośrednictwa pracy co tydzień od początku
bieżącego roku. Składki ZUS są opłacane, jak wynika z przysyłanych raportów
RMUA. Poprzednio firma zatrudniała na zlecenie, ale weszły jakieś przepisy o
ubezpieczeniu również zlecenia, więc agencja zmieniła rodzaj umowy. Mam do
Was 2 pytania:

1. Czy w tego rodzaju przypadku stosuje się jakieś szczególne przepisy
dotyczące zatrunienia na umowę o pracę przez agencję na czas określony?
Jeśli tak to jakie
przepisy to określają?

2. Czy agencja może zatrudniać i przedłużać umowę na czas określony co
tydzień począwszy od 1 stycznia 2004 roku aż do chwili obecnej? Czy firma ta
łamie przepisy kodeksu pracy zgodnie z którymi trzecia umowa zawarta winna
być na okres nieoznaczony?

Dziękuję z góry za ewentualną pomoc.

Pozdrawiam
Marcin Denis