Witam,
kolezanka bedzie zatrudniona od 1 wrzesnia na 6-miesieczny okres probny. I w
zwiazku z tym ma takie 2 pytania:
1. jeżeli np. w pazdzierniku albo listopadzie zajdzie w ciaze i w momencie
konca okresu probnego bedzie pow. 3 miesiaca tej ciazy to czy pracodawca ma
prawo ja zwolnic?
2. czy te 6 m-cy liczy sie do okresu za ktory bedzie naliczany urlop?
pozdr.
H.