Witam!

Mam problem na czasie! Chodzi mi o dwie kwestie (obie z budzetowki):

1. Czy jak pracowalem w poprzedniej firmie od 1.06.2004 do 6.07.2005, to czy
powinienem dostac trzynastke z tamtej firmy lub chociaz jej czesc?
Rozwiazalem umowe za porozumieniem stron.

2. Czy powinienem dostac czesc trzynastki z firmy gdzie pracuje obecnie,
jesli pracuje od 17.07.2005?

Szukalem informacji na wielu portalach i forach, ale znalazlem wiele roznych
wersji odpowiedzi tyczacych sie drugiego pytania, zas nie znalazlem
odpowiedzi na pytanie pierwsze. Czy ktos zna sie na prawie pracy zeby
jednoznacznie odpowiedziec mi na te pytania?

Z gory dzieki!
Pozdrawiam
Vokal

do góry

Vokal (news:dsflcq$128$1@news.onet.pl)
Napisał(a):
> Witam!
> Mam problem na czasie! Chodzi mi o dwie kwestie (obie z budzetowki):
> 1. Czy jak pracowalem w poprzedniej firmie od 1.06.2004 do 6.07.2005, to
> czy powinienem dostac trzynastke z tamtej firmy lub chociaz jej czesc?
> Rozwiazalem umowe za porozumieniem stron.

Nie

> 2. Czy powinienem dostac czesc trzynastki z firmy gdzie pracuje obecnie,
> jesli pracuje od 17.07.2005?

Nie

Ale to jest z mojego doświadczenia. Skąd dwa Nie? 13 dostaniesz jeśli dalej
w danej firmie pracujesz, taki bonusik. A jednoczesnie conajmniej 6 m-cy w
danym roku pracowałeś. Tak jest u mnie, dostałem na szczęście, bo stanąłem
okoniem i powiedziałem że bez umowy nie będę pracował (a robiłem na
zlecenie) i miałem umowę od 1.06

R.

do góry