Szanowni Pracodawcy!

Czy możecie wyjaśnic mi dlaczego
zdarza sie, że podczas rozmów kwalifikacjnych
pytacie sie o głupoty w stylu:

- czy ma pan żonę i czy rodzina stumuluje Pana do lepszej pracy?
- czy ma Pan zobowiązania wobec banku?
- dlaczego chce Pan pracowac w naszej firmie?
-------
Czemu służa te pytania?
Mi nasuwają mi się wnioski:

'droga' żona + chmara dzieci = facet będzie robił jak wół
i siedział cicho

'wisi' na mnie kredyt = wezmę kiepska pracę bo bank mnie 'zje'

praca w tej firmie = bo daliście Państwo ogłoszenie
a ja chcę pracować!
-----------------------

To wyżej mogę sobie wytłumaczyć ... bo w zyciu różnie bywa
a nóż facet to bigamista albo seryjny rozwodnik ...

ale najśmieszniejsze są przydługie przemówienia
jaki to etos/patos wiąże się z pracą, jaka łaskę robi firma, że
zatrudnia - jak okropnie ciężko pracujemy, jak to za kumuny było
a jak jest teraz i mnóstwo bezsensownych informacji.

Czyli jak szef nie szanuje swojego czasu to za dużo
wygłasza przemówień!

A najlepszą frajdą jest to, jak szef umówi się ze zyt wieloma
kandydatami na raz ------- i zapomina o spotkaniu :)

Uwielbiam także dowiadywać się jaką wartością jest praca
szczegołnie ta za najniższe wynagrodzenie - własnie taką na ile
ją wyceniono :)

To takie moje małe doświadczenia ....
i może szanowny management sie nieco zreflektuje