-
Data: 2003-03-09 20:56:21
Temat: Re: Szanowni Pracodawcy!
Od: "Enix" <e...@e...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]> pytania, których sens jest dla Ciebie niezrozumiały. Sam przecież
wybrałeś
> rolę pracownika w tej dsykusji. " = "pozwol ze sprzedawczyni ktora
podjela
> ryzyko prowadzenia sklepu sprzeda Ci po swojemu, proponujac np. splesniale
> mandarynki, bo dla niej to ma sens opchnac towar. Sam przeciez wybrales
role
> klienta"
Zdaje się że nie do końca zostałem dobrze zrozumiamy. Bardzo lubię
porównania i Pana kwestia splesnialej mandarynki rzeczywiście jest dobrym
porównaniem. Natomiast ja powiedziałbym, że (trzymając się tej samej
sprzedawczyni) mielibyśmy do czynienia nie ze spleśniałą mandarynką, którą
można ocenić gołym okiem, a raczej mandarynką zapakowaną np. w jakieś dziwne
dla nas opakowanie. Jako kupujący moglibyśmy zastanawiać się nad tym, że
może takie a nie inne opakowanie byłoby trafniejsze itd.
Przykład ze spleśniałą mandarynką wydaje mi się doskonały jako porównanie do
pracodawcy, który np. jest wyraźnie pod wpływem alkoholu i się zatacza
podczsa wstępnej rozmowy o pracy. W obu przypadkach jasno widać, że jest coś
nie tak.
Cała dyskusja o dziwnych pytaniach w trakcie rozmów kwalifikacyjnych jest
raczej zastanawuaniem się czy takowe pytania powinny paść. Wiele instytucji
finansowych oceniając ryzyko kredytowe oczekuje od kredytobiorców okazania
się ostatnio zapłaconym rachunkiem telefonicznym zamiast np. zaświadczenia o
dochodach lub jako uzupełnienie takowego. Znam osoby, które dziwią się
dlaczego tak jest i co to ma do rzeczy. Okazuje się że ma i nie jest tylko
chęcią wspomnianej instytucji do utrudnienia życia klientowi, okazuje się że
kiedy "Kowalski" zaczyna mieć kłopty finansowe jedną z pierwszych spraw
zwiastujących to jest nieuregulowany wcześniej rachunek.
Wracając do wątku rozmów o pracy - istnieją socjotechniczne metody oceny
pracowników, gdzie pytania bywają jeszcze dziwniejsze. Żeby nie było, że
bronię pracodawców dodam dla równowagi - doskonale wiem że masa pracodawców,
szczególnie w małych i średnich firmach nie stosuje żadnych z tych metod,
rzeczywiście zadając dziwne pytania, które w tym wypadku poza swoją
"dziwnością" nie wnoszą nic, choc mogłyby :)
pozdrawiam serdecznie, Enix
Następne wpisy z tego wątku
- 09.03.03 21:24 TS
- 10.03.03 00:11 No Name
- 10.03.03 07:27 No Name
- 10.03.03 22:30 TS
- 10.03.03 22:45 No Name
- 11.03.03 21:32 kingram
- 11.03.03 21:34 TS
- 12.03.03 08:19 Pawel A.
- 12.03.03 09:01 Nina M. Miller
- 12.03.03 11:02 Pawel A.
- 12.03.03 12:22 Nina M. Miller
Najnowsze wątki z tej grupy
- Wyjaśnienie patologii opisanej w art. pt. "Przeciw bezkarności biznesu"
- Agora zwalnia grupowo, mimo że w firmie pojawiły się zyski, czyli załoga zapracowała na siebie
- Walka Lewicy o B2B na etat
- Najbogatsi ludzie na świecie są jeszcze bogatsi. Bezprecedensowa skala zysków
- Awantura w PiS o Jacka Kurskiego. "Nierób zarabia krocie"
- Dokerzy z Gdańska walczą
- "[...] w pierwszej połowie roku 2025 przedsiębiorstwa zgłosiły zamiary zwolnień grupowych obejmujących 80 tys. pracowników."
- "[...] trzy związki zawodowe działające w koncernie Ringier Axel Springer Polska domagają się od firmy podwyżek płac."
- "sieć handlowa Kaufland przegrała w Polsce kolejny proces z działaczami związkowymi"
- Panuje się 181 159,42 zł./mies. na posła w 2026r.
- W czerwcu il. ofert pracy w PUP spadała o 50%, a rok do roku spadła o 66,6%
- Next.Gazeta informuje, że od 2029 roku (lub 2030 roku) cyfrowe euro stanie się prawnym środkiem płatniczym w całej UE
- Drastycznie rośnie import stali - w hucie w Dąbrowie Górniczej zostanie wygaszony wielki piec
- Teoria Organizacji w Ujęciu Totaliztycznym - NOWA MONOGRAFIA
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
Najnowsze wątki
- 2026-01-29 Warszawa => Mid/Senior IT Recruiter <=
- 2026-01-29 Warszawa => Senior Java Developer <=
- 2026-01-29 Warszawa => IT Recruiter <=
- 2026-01-28 Białystok => Solution Architect (Workday) - Legal Systems <=
- 2026-01-28 Białystok => Preseles Inżynier (background baz danych) <=
- 2026-01-28 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy ERP <=
- 2026-01-28 Łódź => Microsoft Engineer <=
- 2026-01-28 Białystok => Tester manualny <=
- 2026-01-27 Warszawa => APM/Observability Engineer (Presales Engineer) <=
- 2026-01-26 Toruń => Preseles Inżynier (background baz danych) <=
- 2026-01-26 Białystok => Senior Frontend Developer React <=
- 2026-01-26 Warszawa => Consultant Microsoft Dynamics 365 Finance (F&O) <=
- 2026-01-23 Warszawa => Software Development Team Leader (C#/.Net) <=
- 2026-01-23 Toruń => Sales Engineer (Database background) <=
- 2026-01-23 Toruń => Preseles Inżynier (background baz danych) <=




Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają