Nutruje mnie takie zagadnienie. Jesli jestem zatrudniony na etat przez jakas
firme na umowe o prace (np. od 5 lat), potem zwalniam sie, dostaje
swiadectwo pracy, potem przez np. 2 miesiace nigdzie nie pracuje a potem
dostaje prace w innej firmie na umowe o dzielo, pracuje tam 2x po 2 tygodnie
z przerwa co kilka tygodni a potem znajduje nastepna prace ale juz ponownie
na etat, to w tym momenie ten nowy pracodawca co dostaje? Swiadectwo pracy z
poprzedniej firmy gdzie bylem zatrudniony na etat? Czy mam pokazac umowe o
dzielo z ostatniej pracy? Jak sie ma umowe o dzielo na jakies male zlecenia
to przeciez nie ma chyba swiadectwa pracy?
Jak ktos sie orientuje to prosba o podpowiedz.
Chodzi o to, ze w cv potem umieszczam info przeciez ze dla takich i takich
firm tez pracowalem (ale tylko na umowe o dzielo), wiec jaki dokument
pozniej interesuje mojego przyszlego pracodawce? Jako potwierdzenie ze
delikwent nie sciemnia. Kopia ostatniej umowy o dzielo? A jesli w ciagu roku
mialem zlecen np. 4, to 4 umowy?

Adaś