po pierwsze masz rację, że UoD (umowa o dzieło) to nie KP (kodeks
pracy), tylko KC (kodeks cywilny)
po drugie świadectwo pracy potrzebne jest wyłacznie do obliczania stażu
pracy w kolejnej firmie, np. do urlopu
Czemu nowy pracodawca miałby zaprzątać sobie głowę czy byłeś sprzedawcą
"etatowym" czy nie? istotne jest, że umiesz sprzedawać samochody, znasz
rynek itp (oczywiście zamiast sprzedawania mozesz sobie podłozyc dowolną
branżę). No i potem tę informację umieszczasz w cefałce -
zrobiłem/utworzyłem/pomagałem /w okresie/w zakresie itp.
to są informacje które interesują potencjalnego pracodawcę, jak będzie
potrzebował potwierdzić czy dla danej firmy coś robiłeś to po prostu do
niej zadzwoni i się zapyta, albo poprosi ciebie o referencje (a na nich
na ogół znajduje się imię i nazwisko osoby potwierdzającej twoje
umiejętności). IMHO formą współpracy bym sie zupełnie nie przejmował