Jak postrzegany może być przez pracodawcę kandydat ze świadectwem z
poprzedniej pracy: "rozwiązanie umowy przez pracownika bez wypowiedzenia"?

Dzięki z góry za odpowiedzi i pozdr

do góry

Misiu napisał (czw 23. września 2004 23:37):

> Jak postrzegany może być przez pracodawcę kandydat ze świadectwem z
> poprzedniej pracy: "rozwiązanie umowy przez pracownika bez wypowiedzenia"?
>
> Dzięki z góry za odpowiedzi i pozdr
W świadectwie nie będziesz miał tak napisane.
tylko "rozwiązanie umowy na podstawie paragrafu, ustęp...".
w twoim przypadku - art55 p 1 lub 1.1

i dodatkowo pamiętaj o art 55 p 3


a jak może być traktowany? świadectwo przedstawiasz dopiero w momencie
zatrudnienia. wcześniej jest czas prezentacji i negocjacji. W tym czasie
powinieneś powiedzieć jaka była przyczyna i dobrze to uzasadnić, np "przez
dwa miesiące nie wypłacano mi pensji, to z czego miałem zyć?"

do góry

Użytkownik "gromax" <g...@W...interia.pl> napisał w wiadomości
news:civm54$nn7$1@inews.gazeta.pl...
> Misiu napisał (czw 23. września 2004 23:37):
>
> > Jak postrzegany może być przez pracodawcę kandydat ze świadectwem z
> > poprzedniej pracy: "rozwiązanie umowy przez pracownika bez
wypowiedzenia"?
> >
> > Dzięki z góry za odpowiedzi i pozdr
> W świadectwie nie będziesz miał tak napisane.
> tylko "rozwiązanie umowy na podstawie paragrafu, ustęp...".
> w twoim przypadku - art55 p 1 lub 1.1
>
> i dodatkowo pamiętaj o art 55 p 3
>
>
> a jak może być traktowany? świadectwo przedstawiasz dopiero w momencie
> zatrudnienia. wcześniej jest czas prezentacji i negocjacji. W tym czasie
> powinieneś powiedzieć jaka była przyczyna i dobrze to uzasadnić, np
"przez
> dwa miesiące nie wypłacano mi pensji, to z czego miałem zyć?"

Na świadectwie stoi napisane: rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, art.
30, par 1, pkt 3 kp

do góry

Pięknego dnia Fri, 24 Sep 2004 16:55:37 +0200, "Misiu" <l...@s...pl>
zakodował:

>Na świadectwie stoi napisane: rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, art.
>30, par 1, pkt 3 kp

Skontaktuj się z PIP - IMVHO trzeba będzie się odwołać, bo taki wpis
może oznaczać równie dobrze, że to Ty naruszyłeś podstawowe obowiązki
i zostałeś zwolniony "dyscyplinarnie". A na takiego pracownika to już
na 100% pracodawcy krzywo patrzą.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:42k8l013fbce0us7s6jhq4f1h25aif2rea@4ax.com...
> Pięknego dnia Fri, 24 Sep 2004 16:55:37 +0200, "Misiu" <l...@s...pl>
> zakodował:
>
> >Na świadectwie stoi napisane: rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, art.
> >30, par 1, pkt 3 kp
>
> Skontaktuj się z PIP - IMVHO trzeba będzie się odwołać, bo taki wpis
> może oznaczać równie dobrze, że to Ty naruszyłeś podstawowe obowiązki
> i zostałeś zwolniony "dyscyplinarnie". A na takiego pracownika to już
> na 100% pracodawcy krzywo patrzą.

Dzięki.
Wcześniej miałem dyscyplinarkę(art52 par 1 pkt1) i na wniosek m.in. pipu
zmienili mi na takie. Odszedłem w wyniku ciężkiego naruszenia obowiązków
przez pracodawcę.

do góry