eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Grupy › pl.praca.dyskusje › Siatka plac. › Siatka plac.
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!news2.icm.edu.pl!new
    s.astercity.net!not-for-mail
    From: "masiek" <m...@i...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Siatka plac.
    Date: Fri, 26 Sep 2003 00:22:20 +0200
    Organization: Aster City Net
    Lines: 12
    Message-ID: <bkvpje$g9$1@foka1.acn.pl>
    NNTP-Posting-Host: 62.121.95.252
    X-Trace: foka1.acn.pl 1064528302 521 62.121.95.252 (25 Sep 2003 22:18:22 GMT)
    X-Complaints-To: a...@a...net
    NNTP-Posting-Date: Thu, 25 Sep 2003 22:18:22 +0000 (UTC)
    X-Tech-Contact: u...@a...net
    X-Priority: 3
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
    X-Server-Info: http://www.astercity.net/news/
    X-MSMail-Priority: Normal
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:96445
    [ ukryj nagłówki ]

    Witam!
    Przejrzalam archiwum i google i nic. Pomozcie mi znalezc jakies punkty
    zaczepienia dotyczace tworzenia zdrowej siatki plac. Jakies normy prawne lub
    etyczne. Chodzi o to czy pracownik na stanowisku z co najmniej kilkukrotnie
    wiekszym niz jego podwladni zakresem odpowiedzialnosci, moze zarabiac (przy
    rownym wspolczynniku premii i innych dodatkow) mniej niz jego podwladni -
    pracownicy nizszego szczebla. Jak interpretowac powyzsza sytaucje? Jakie
    normy to ustalaja? Za wszelkie sugestie bede wdzieczna, pozdrawiam,
    Marysia



Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy