Siatka plac. - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!news2.icm.edu.pl!new
s.astercity.net!not-for-mail
From: "masiek" <m...@i...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Siatka plac.
Date: Fri, 26 Sep 2003 00:22:20 +0200
Organization: Aster City Net
Lines: 12
Message-ID: <bkvpje$g9$1@foka1.acn.pl>
NNTP-Posting-Host: 62.121.95.252
X-Trace: foka1.acn.pl 1064528302 521 62.121.95.252 (25 Sep 2003 22:18:22 GMT)
X-Complaints-To: a...@a...net
NNTP-Posting-Date: Thu, 25 Sep 2003 22:18:22 +0000 (UTC)
X-Tech-Contact: u...@a...net
X-Priority: 3
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
X-Server-Info: http://www.astercity.net/news/
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:96445
[ ukryj nagłówki ]

Witam!
Przejrzalam archiwum i google i nic. Pomozcie mi znalezc jakies punkty
zaczepienia dotyczace tworzenia zdrowej siatki plac. Jakies normy prawne lub
etyczne. Chodzi o to czy pracownik na stanowisku z co najmniej kilkukrotnie
wiekszym niz jego podwladni zakresem odpowiedzialnosci, moze zarabiac (przy
rownym wspolczynniku premii i innych dodatkow) mniej niz jego podwladni -
pracownicy nizszego szczebla. Jak interpretowac powyzsza sytaucje? Jakie
normy to ustalaja? Za wszelkie sugestie bede wdzieczna, pozdrawiam,
Marysia