Użytkownik "masiek" <m...@i...pl> napisał w wiadomości
news:bkvpje$g9$1@foka1.acn.pl...
> Witam!
> Przejrzalam archiwum i google i nic. Pomozcie mi znalezc jakies punkty
> zaczepienia dotyczace tworzenia zdrowej siatki plac. Jakies normy prawne
lub
> etyczne. Chodzi o to czy pracownik na stanowisku z co najmniej
kilkukrotnie
> wiekszym niz jego podwladni zakresem odpowiedzialnosci,

Kiedys bylo pojecie dodatku funkcyjnego, w wysokosci zaleznej od ilosci
podwladnych i zakresu zwiekszonej odpowiedzialnosci.

moze zarabiac (przy
> rownym wspolczynniku premii i innych dodatkow) mniej niz jego podwladni -
> pracownicy nizszego szczebla. Jak interpretowac powyzsza sytaucje?

jest gorszym negocjatorem niz podwladni przy ustalaniu wynagrodzenia, zostal
przyjety do pracy pozniej niz podwladni, gdy pensje juz sie splaszczyly dla
nowych przyjec a starym pracownikom nie obcieto wynagrodzen. badz latwiej
niz podwladnego jest go zastapic. Wzglednie jego praca jest mniej uciazliwa
niz podwladnych (wezcie i zrobcie, ide do domu i jutro sprawdze) a
kierownictwo bardziej ocenia realnie wykonane prace?

Jakie
> normy to ustalaja? Za wszelkie sugestie bede wdzieczna, pozdrawiam,

dodatki funkcyjne i stazowe....kiedys. Obecnie raczej wolna amerykanka,
chyba ze chodzi o duza firme, gdzie widelki bywaja sztywno ustalone.

> Marysia

--
pzdr. Krzysztof

## Szczecin - popracowalbym juz sobie gdzies:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$