-
Data: 2013-03-01 11:50:47
Temat: Senior Developer ASP.NET (Poznań)
Od: b...@m...pl szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Naszym klientem jest międzynarodowy producent zaawansowanych rozwiązań
informatycznych z zakresu bezpieczeństwa w branżach m.in.: finansowej,
ubezpieczeniowej, produkcyjnej, logistycznej oraz publicznej. Firma zajmuje się
audytami bezpieczeństwa, analizami powłamaniowymi, testami penetracyjnymi, doradztwem
w zakresie bezpieczeństwa danych oraz systemów IT. Obecnie w związku z rozwojem
polskiego oddziału firmy poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Senior Developer ASP.NET
(Poznań)
Nr ref. 620A/12/2012
Kogo poszukujemy?
Jeśli:
-Masz kilkuletnie doświadczenie w programowaniu w .NET
-Znasz w praktyce framework ASP.NET
-Znasz w praktyce XHTML, CSS, Javascript, jQuery
-Znasz w praktyce język SQL i zagadnienia bazodanowe (MsSQL i/lub Oracle)
-Znasz język angielski min. na poziomie swobodnej komunikacji w mowie i piśmie
-Jesteś osobą komunikatywną, otwartą na dalszy rozwój
To oznacza, że ta oferta jest właśnie dla Ciebie!
Czym będziesz się zajmował na nowym stanowisku?
-Tworzeniem i rozwojem aplikacji w oparciu o technologię .NET, ASP.NET
-Rozwojem oprogramowania służącego do wykrywania i raportowania podatności usług
sieciowych, aplikacji stand-alone i aplikacji webowych
-Rozwojem aplikacji webowych wspierających prace konsultantów ds. bezpieczeństwa,
-rozwojem narzędzi do zdalnego skanowania systemów
Dlaczego warto rozpocząć pracę właśnie w tej firmie?
Nasz klient oferuje:
-Stałe, atrakcyjne wynagrodzenie
-Stałą pracę na zasadach umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin lub w formie
kontraktu w oparciu o własną działalność gospodarczą
-Stacjonarną pracę w Poznaniu
-Intensywne szkolenia wdrożeniowe
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie pisemnych ofert (CV, list motywacyjny) na
adres: r...@m...com. W temacie e-maila prosimy wpisać numer referencyjny
oferty (620A/12/2012).
Prosimy o umieszczenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych
osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji
procesu rekrutacji" (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.97 r. o ochronie danych
osobowych).
Najnowsze wątki z tej grupy
- Warszawa => Recruiter 360 <=
- Katowice => Key Account Manager <=
- Warszawa => Senior Backend Java Developer <=
- Wrocław => ERP Implementation Consultant <=
- Warszawa => BI Developer <=
- Warszawa => Dynamics 365 Commerce/POS Developer <=
- Kraków => Konsultant Microsoft Dynamics AX/365 SCM Consultant - Servi
- Kraków => Microsoft Dynamics AX/365 SCM Consultant - Service & Suppor
- Warszawa => Project Manager (AI and innovation) <=
- Gdańsk => Konsultant ERP Microsoft Dynamics 365 Commerce <=
- Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- Gdańsk => Konsultant Microsoft Dynamics AX/365 SCM Consultant - Servi
- Gdańsk => Solution Architect (Workday) - Legal Systems <=
- Gdańsk => Microsoft Dynamics 365 Finance Consultant <=
- Myślenice => Specjalista ds. kontrolingu <=
Najnowsze wątki
- 2026-01-13 Warszawa => Recruiter 360 <=
- 2026-01-13 Katowice => Key Account Manager <=
- 2026-01-13 Warszawa => Senior Backend Java Developer <=
- 2026-01-13 Wrocław => ERP Implementation Consultant <=
- 2026-01-12 Warszawa => BI Developer <=
- 2026-01-09 Warszawa => Dynamics 365 Commerce/POS Developer <=
- 2026-01-08 Agora zwalnia grupowo, mimo że w firmie pojawiły się zyski, czyli załoga zapracowała na siebie
- 2026-01-07 Kraków => Konsultant Microsoft Dynamics AX/365 SCM Consultant - Servi
- 2026-01-07 Kraków => Microsoft Dynamics AX/365 SCM Consultant - Service & Suppor
- 2026-01-05 Warszawa => Project Manager (AI and innovation) <=
- 2026-01-05 Gdańsk => Konsultant ERP Microsoft Dynamics 365 Commerce <=
- 2026-01-05 Walka Lewicy o B2B na etat
- 2026-01-03 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2026-01-02 Gdańsk => Konsultant Microsoft Dynamics AX/365 SCM Consultant - Servi
- 2026-01-02 Gdańsk => Solution Architect (Workday) - Legal Systems <=




5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]