Witam!
Mam taki przypadek: pracuję w firmie A. Dostałem ofertę pracy w firmie B
po rozmowach rekrutacyjnych, testach itd. Oferta pracy wysłana e-mailem
przez firmę B do mnie jest wiążąca na tyle, że mogę złożyć spokojnie
wypowiedzenie w firmie A, a po tym podpisać umowę o pracę w firmie B. Po
rozmowie z pracodawcą (A), doszedłem do wniosku, że po okresie
wypowiedzenia podejmuję pracę w firmie B, w związku z czym
odpowiedziałem mailowo na ofertę firmie B.

Niedługo po tym wydarzeniu pracodawca A proponuje mi lepszą niż
dotychczas ofertę, abym pozostał w firmie.

Pytanie brzmi: czy w razie chęci pozostania w firmie A, nie wygłupię się
przedstawiając firmie B zaistniałej sytuacji? Skoro oni traktują tego
maila wiążąco, to działa to w obydwie strony.
Z jednej więc strony nie chciałbym wykazać się brakiem lojalności wobec
nowego pracodawcy, z drugiej jednak, choć jeszcze decyzji nie podjąłem,
bardziej opłacalne z zawodowego punktu widzenia byłoby przyjęcie
propozycji pracodawcy A.

Pozdrawiam
Teel

do góry

mozesz zawsze ponegocjowac warunki z pracodawca "B" albo zostac juz na
wygrzanym stanowisku w firmie "A" co chyba wydaje sie najlepszym
rozwiązaniem :)

pozdrawiam Dawid

do góry

Dawid wrote:

> mozesz zawsze ponegocjowac warunki z pracodawca "B" albo zostac juz na
> wygrzanym stanowisku w firmie "A" co chyba wydaje sie najlepszym
> rozwiązaniem :)
>
> pozdrawiam Dawid

tylko nie zacznij się bezczelnie targować, nie ma ludzi niezastąpionych, są
tylko trudni do zastąpienia!

do góry

HERAKLES napisał(a):
> tylko nie zacznij się bezczelnie targować, nie ma ludzi niezastąpionych, są
> tylko trudni do zastąpienia!

Nie, mnie nie chodzi o targowanie, tylko zastanawiałem sie, czy jak
pójdę teraz do firmy B i powiem, że dostałem lepszą propozycję w firmie
A, to czy nie wyjdę na głupa (w końcu wysłałem potwierdzenie podjęcia
pracy).

Pozdrawiam
Teel

do góry

Teel wrote:

> HERAKLES napisał(a):
>> tylko nie zacznij się bezczelnie targować, nie ma ludzi niezastąpionych,
>> są tylko trudni do zastąpienia!
>
> Nie, mnie nie chodzi o targowanie, tylko zastanawiałem sie, czy jak
> pójdę teraz do firmy B i powiem, że dostałem lepszą propozycję w firmie
> A, to czy nie wyjdę na głupa (w końcu wysłałem potwierdzenie podjęcia
> pracy).
>

Dlaczego miałbyś wyjść na głupa? Powiedz, że najmocniej przepraszasz za
kłopot, że firma A nie chce się z tobą rozstać i zaproponowała Ci warunki
takie, że obecnie nie opłaca Ci się zmieniać pracy.

do góry

HERAKLES napisał(a):
> Dlaczego miałbyś wyjść na głupa? Powiedz, że najmocniej przepraszasz za
> kłopot, że firma A nie chce się z tobą rozstać i zaproponowała Ci warunki
> takie, że obecnie nie opłaca Ci się zmieniać pracy.

Ok, dzięki! Właśnie tego typu odpowiedzi oczekiwałem.

Pozdrawiam
Teel

do góry

On 1/4/2006 5:13 PM, Teel wrote:
> HERAKLES napisał(a):
>> tylko nie zacznij się bezczelnie targować, nie ma ludzi niezastąpionych, są
>> tylko trudni do zastąpienia!
>
> Nie, mnie nie chodzi o targowanie, tylko zastanawiałem sie, czy jak
> pójdę teraz do firmy B i powiem, że dostałem lepszą propozycję w firmie
> A, to czy nie wyjdę na głupa (w końcu wysłałem potwierdzenie podjęcia
> pracy).
>
> Pozdrawiam
> Teel

Wyjdziesz na głupa, a co najmniej na człowieka niepoważnego. Tego typu
rozmowy w obecnej firmie trzeba było przeprowadzać przed wiążącymi
umowami z nowym pracodawcą.
Poza tym doświadczenie uczy, że tego typu licytowanie sie na oferty źle
się kończy we wcześniejszym miejscu pracy (tzn oczekuj, że będą krzywo
na Ciebie patrzeć i poszukają kogoś nowego, nawet niekoniecznie tańszego).


--
Pozdrawiam @ Mariusz Trojanowski @@@ slotyzmok @ narod!ru (s <-> z)
"Nie zapominaj, żeście się jeszcze smarkali w dwa palce, kiedy my już
mieliśmy Sienkiewicza." [Burzliwe życie Lejzorka Rojtszwańca]

do góry

Mariusz 'BB' Trojanowski napisał(a):
> Wyjdziesz na głupa, a co najmniej na człowieka niepoważnego.

Tego się właśnie w całej tej zabawie obawiam.

> Tego typu rozmowy w obecnej firmie trzeba było przeprowadzać przed wiążącymi
> umowami z nowym pracodawcą.

To akurat nie było możliwe. Propozycję złożył mi pracodawca, trudno,
żebym sam wychodził z propozycją otrzymania lepszych warunków pracy w
zamian za pozostanie w firmie - tu dopiero wyszedłbym na głupa.

> Poza tym doświadczenie uczy, że tego typu licytowanie sie na oferty źle
> się kończy we wcześniejszym miejscu pracy (tzn oczekuj, że będą krzywo
> na Ciebie patrzeć i poszukają kogoś nowego, nawet niekoniecznie tańszego).

To też jest możliwe :/

Pozdrawiam
Teel

do góry

Re to: Teel [Thu, 05 Jan 2006 09:56:15 +0100]:


>> Tego typu rozmowy w obecnej firmie trzeba było przeprowadzać
>> przed wiążącymi umowami z nowym pracodawcą.
> To akurat nie było możliwe. Propozycję złożył mi pracodawca,
> trudno, żebym sam wychodził z propozycją otrzymania lepszych
> warunków pracy w zamian za pozostanie w firmie - tu dopiero
> wyszedłbym na głupa.

Ludzie, opanujcie się. To nie kółko wzajemnej samopomocy
tylko rynek pracy.

Szukanie jak najlepszych warunków _jest_normalne_.
Negocjowanie jak najlepszych warunków _jest_normalne_.
Skorzystanie z najlepszej oferty _jest_normalne_.

Pracodawca to właśnie robi: jeden proponuje lepsze warunki
żeby pracownika pozyskać, drugi negocjuje z nim poprawienie
obecnych warunków żeby zatrzymać go w firmie. Więc skoro
pracodawca to robi i uważacie to za _normalne_, to dlaczego
robienie tego samego przez pracownika miałoby być wychodzeniem
przez niego na głupa? Na głupa to wychodzi właśnie ten, który
nie negocjuje i bierze wszystko co mu podstawią, niezależnie
od własnego interesu.


Kira

--
http://Cyber-Girl.NET
*Bo SIEĆ jest rodzaju żeńskiego :)*

do góry

Kira wrote:

>
> Re to: Teel [Thu, 05 Jan 2006 09:56:15 +0100]:
>
>
>>> Tego typu rozmowy w obecnej firmie trzeba było przeprowadzać
>>> przed wiążącymi umowami z nowym pracodawcą.
>> To akurat nie było możliwe. Propozycję złożył mi pracodawca,
>> trudno, żebym sam wychodził z propozycją otrzymania lepszych
>> warunków pracy w zamian za pozostanie w firmie - tu dopiero
>> wyszedłbym na głupa.
>
> Ludzie, opanujcie się. To nie kółko wzajemnej samopomocy
> tylko rynek pracy.
>
> Szukanie jak najlepszych warunków _jest_normalne_.
_jest_ _normalne_
> Negocjowanie jak najlepszych warunków _jest_normalne_.
_jest_ _normalne_
> Skorzystanie z najlepszej oferty _jest_normalne_.
_jest_ _normalne_
>
> Pracodawca to właśnie robi: jeden proponuje lepsze warunki
> żeby pracownika pozyskać, drugi negocjuje z nim poprawienie
> obecnych warunków żeby zatrzymać go w firmie. Więc skoro
> pracodawca to robi i uważacie to za _normalne_, to dlaczego
> robienie tego samego przez pracownika miałoby być wychodzeniem
> przez niego na głupa? Na głupa to wychodzi właśnie ten, który
> nie negocjuje i bierze wszystko co mu podstawią, niezależnie
> od własnego interesu.
>
>
> Kira
>
*X* _Y_ a jak się robi kursywę?

do góry